保密协议违反后如何获得补偿？有哪些相关法律规定？

保密协议被违反后如何获得补偿？

有哪些相关法律规定？

大家好呀，我是你们的朋友法小云~

今天咱们来聊一个职场和创业中常遇到的话题：签了保密协议却被“泄密”，该怎么办？

比如——

同事偷偷把你的工资单发到公司群，结果引发矛盾；

前员工离职后把客户名单卖给竞争对手；

合作伙伴转头把你的核心技术泄露给他人……

遇到这些情况，除了生气，咱们还能用法律武器保护自己吗？

先搞懂：保密协议到底是什么？

简单说，它就是一份“君子协定”。

无论是员工、合作伙伴还是其他关系，只要签了保密协议，就有义务保护对方的商业秘密、技术信息或其他重要资料。

法律会保护“守约人”吗？

当然会！以下是关键法律依据：

1️⃣ 《民法典》第501条

签订合同时，如果泄露了对方的商业秘密，就算合同没签成，也要赔偿损失。

（比如：你和客户谈合作时泄露了对方的专利技术，即使合作没谈拢，也可能要赔钱）

2️⃣ 《劳动合同法》第23条

员工违反保密协议，单位可以要求赔偿；如果协议里约定了违约金，员工还要额外支付违约金。

（注意：违约金不能随便乱定，一般要结合实际损失来算）

3️⃣ 《反不正当竞争法》第9条

禁止用盗窃、利诱、威胁等手段获取他人商业秘密，违者最高可赔500万元！

（这条对创业公司特别重要，竞争对手偷你的“商业机密”？直接用它维权！）

4️⃣ 《刑法》第219条

严重泄密可能构成“侵犯商业秘密罪”，最高判7年有期徒刑+罚款。

（比如：前员工把公司核心代码卖给对手，导致公司损失千万，就可能坐牢）

真实案例看法律怎么用

案例一：某公司销售总监跳槽后，把老东家的客户信息发给新公司。法院判决：总监赔偿原公司30万元，新公司连带赔偿50万元。（依据：《反不正当竞争法》）

案例二：程序员离职前拷贝了公司的游戏源代码，转手卖给竞争对手。法院以“侵犯商业秘密罪”判其有期徒刑2年，罚金20万元。（依据：《刑法》第219条）

遇到泄密，三步自救指南

第一步：赶紧保存证据！

✔️ 泄密的聊天记录、邮件、文件

✔️ 能证明对方获取秘密的途径（比如监控拍到拷贝文件）

✔️ 你的实际损失证据（比如客户流失数据、利润下降报表）

第二步：先尝试协商解决

如果对方态度好，可以要求签书面赔偿协议，分期支付也行。

（小贴士：发一份律师函，效果立竿见影！）

第三步：法律途径走起

✅ 员工泄密：先去劳动仲裁

✅ 合作方泄密：直接法院起诉

✅ 损失特别大或对方态度恶劣：直接报警！

法小云暖心提醒

签保密协议时，一定要明确写清：

🔸 哪些信息属于保密范围

🔸 违约金的计算方式

🔸 纠纷解决地（选离自己近的法院，省时省力）

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我是法小云，咱们下期见~