你好呀，我是你的法律小助手法小云！今天咱们来聊一个很多创业小伙伴都会遇到的问题——子公司要换法人，流程到底怎么走？母公司到底能不能插手管这事儿？
先讲个真实故事：张老板开了一家食品公司，后来业务扩张成立子公司，结果因为子公司法人变更没和母公司商量，闹到差点打官司。你看，一个“换法人”的小动作，处理不好可能引发大矛盾呢！
一、法律怎么说？
根据《公司法》第十四条，子公司是独立法人，能独立承担民事责任。但母公司作为出资人，对子公司有“股东权利”。
重点来了！《公司法》第三十七条明确，股东会（也就是母公司）有权“选举和更换董事、监事”，而子公司法人一般由董事长或总经理担任。
也就是说，虽然子公司自己开股东会就能换法人，但如果母公司在子公司章程里约定了“重大事项必须经过母公司批准”，那母公司就有权参与决策！
举个案例：
2021年某科技公司子公司擅自变更法人，母公司起诉到法院。法院发现子公司章程里明确要求“法人变更需母公司书面同意”，最终判决这次变更无效。
二、具体怎么做？手把手教你
第一步：翻章程！
赶紧找出子公司的章程，重点看这两条：
1. 变更法人需要多少股东同意？（比如要2/3以上表决权）
2. 有没有规定必须报母公司审批？
第二步：内部开大会
如果章程没特别规定：
- 子公司自己开股东会做决议
- 超过半数股东同意即可
如果章程要求母公司审批：
- 子公司先出变更方案
- 拿着方案找母公司开股东会表决
- 拿到母公司的同意文件
第三步：跑工商局
材料清单请收好：
1. 子公司股东会决议（原件）
2. 母公司同意文件（如果章程有要求）
3. 新法人身份证复印件
4. 营业执照正副本
5. 经办人身份证
（各地可能略有不同，建议先电话咨询）
三、特别提醒
1. 工商变更后15天内，记得去税务局更新信息
2. 银行账户、社保账户等也要同步变更
3. 新旧法人最好现场做交接签字
四、遇到这3种情况要小心
情况1：母公司突然说“我不同意换人！”
→ 赶紧看章程！如果母公司确实有决策权，只能重新协商
情况2：原法人不肯交公章
→ 立刻登报公告作废原公章，同步报警备案
情况3：员工质疑“换老板会不会影响工资”
→ 新法人要主动发通知，明确告知“公司经营不受影响”
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