换了新工作，五险一金怎么转移？
——手把手教你“带薪跳槽”的正确姿势
你好呀，我是陪你解决法律难题的法小云！最近收到好多小伙伴的私信：“换了新公司，原来的社保和公积金能带走吗？”“跨城市跳槽，医保会不会白交了？”今天咱们就来聊聊这个打工人必备的生存技能——五险一金转移攻略！
先划重点：你的权益不会“清零”！
无论是换工作还是换城市，五险一金都能跟着人走。根据《社会保险法》第19条和《住房公积金管理条例》第14条，单位和职工必须依法缴纳社保和公积金，且个人账户里的钱永远属于你。
不过，小云要提醒大家一个真实案例：
2021年，杭州的李女士因为没及时转移医保，生病住院时发现无法报销。法院最终判决原单位补缴社保，但李女士仍需自行垫付医疗费。这说明——及时办理转移，就是保护自己的钱包！
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五险一金转移全流程（含避坑指南）
第一步：离职前确认关键信息
✅ 让原单位完成社保减员（一般在离职当月操作）
✅ 打印《基本养老保险参保缴费凭证》《医疗保险参保凭证》（部分城市可线上办理）
✅ 公积金账户封存满6个月后，可申请提取或转移（具体看当地政策）
第二步：入职新单位后
1️⃣ 社保转移
- 省内换工作：通常自动接续，不用单独办理
- 跨省转移：通过“国家社会保险公共服务平台”官网或APP，提交转移申请（养老+医疗可同步操作）
- 注意！失业保险需在原参保地累计缴费满1年才能转移
2️⃣ 公积金转移
- 新单位开户后，带身份证到新缴存地的公积金中心申请“异地转移接续”
- 或通过“全国住房公积金小程序”线上办理（目前支持大部分城市）
小云的贴心提示：
⚠️ 养老保险累计缴满15年才能领养老金，中间断缴不影响年限累计
⚠️ 医保断缴超过3个月，重新缴费后有等待期（通常1-6个月不能报销）
⚠️ 生育保险需在新单位连续缴满6-12个月才能用（各地政策不同）
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遇到这些问题怎么办？
1. 原单位不肯配合转移
直接向当地社保局投诉（《社会保险法》第82条明确规定单位义务）
2. 转移后发现缴费记录缺失
保存好劳动合同、工资流水等证据，向劳动监察部门反映
3. 跨省转移手续复杂
部分地区开通“一网通办”服务，拨打12333社保热线咨询最新政策
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最后说句大实话：
五险一金转移就像搬家，提前打包好“权益包裹”，跟紧流程别掉队。如果遇到单位拖延或政策疑问，记住你背后还有法律撑腰！
以上就是关于【五险一金换单位如何操作转移流程？】的相关回答。如果你也遇到了类似问题需要解决，不要慌张，点击下方咨询按钮就可以发起提问。平台有超过10万名律师在线服务，能为您精准匹配擅长劳动权益的专业律师，无论是计算缴费年限还是准备维权材料，都能帮您高效解决难题！
（文章配图建议：流程图/12333官网操作界面截图，实际发布时请根据平台规则调整）
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