大家好呀!我是你们的小云,今天咱们来聊聊一个特别有意思的问题:几个朋友合伙开公司,是不是也要像电视剧里演的那样,搞个西装革履的董事会呀?
先说说我最近遇到的真实故事——小王和小李合伙开咖啡馆,装修都弄好了,结果因为"要不要设董事会"吵得差点散伙。你是不是也遇到过类似的困惑?
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法律小课堂开讲啦
根据咱们的《合伙企业法》第六条,合伙企业最大的特点就是"人合性",简单说就是合伙人说了算,不用像大公司那样搞复杂的管理层。
重点来咯!法律里压根没提"董事会"这三个字(不信可以去翻《合伙企业法》第二章),合伙企业的日常管理要么是全体合伙人一起管,要么大家推选个"执行事务合伙人"来当管家。
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真实案例看这里
2021年杭州有个特别典型的案子:三家科技公司合伙搞研发,其中一家私自设立了董事会。后来项目亏损,其他合伙人把这事告上法院,法院直接判定"设董事会"的约定无效,因为违反了《合伙企业法》的自愿约定原则。
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遇到问题怎么办?
1. 先开个茶话会
全体合伙人坐下来,把"谁来管事"、"怎么决策"这些关键问题摊开说清楚。建议边喝茶边聊,气氛会轻松很多。
2. 白纸黑字写明白
在合伙协议里重点标注这两条:
- 执行事务合伙人的权限清单(比如能不能单独签10万以上的合同)
- 重大事项必须全体表决(比如变更经营方向)
3. 每月固定碰头日
就算推选了执行合伙人,也要定个每月15号的"汇报日",要求提供收支明细、客户台账等核心数据。
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小云特别提醒
很多朋友会把合伙协议和公司章程搞混。记住啦!只有公司才需要章程,合伙企业只需要全体签字的合伙协议,而且不用去工商局备案修改内容哦!
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