签订保密协议后违反约定如何补偿损失？

签订保密协议后违反约定如何补偿损失？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~

今天想和大家聊聊一个职场和合作中常遇到的事：签了保密协议却“说漏嘴”，到底要赔多少钱？

比如，小张跳槽时带走了前公司的客户名单，老王和合作伙伴吃饭时不小心聊了技术秘密……这些“泄密”行为看似常见，但背后的法律责任可一点不含糊！

法律怎么说？

咱们先看几个“靠山”法条：

1️⃣ 《民法典》第500条：签合同时故意隐瞒重要事实或泄露商业秘密，造成对方损失的，必须赔钱。

2️⃣ 《反不正当竞争法》第17条：泄露商业秘密不仅要赔偿实际损失，如果损失难以计算，最高能罚到500万元。

3️⃣ 《劳动合同法》第90条：员工违反保密义务给公司造成损失的，公司可以直接要求赔偿。

真实案例看这里

👉 案例一：某公司前员工把客户信息卖给竞争对手，法院判决赔偿公司直接损失80万元+调查费5万元（依据《反不正当竞争法》）。

👉 案例二：合作方在饭局上泄露技术方案，虽然没直接获利，但法院仍判决按技术研发成本30%赔偿（依据《民法典》）。

遇到泄密，三步解决

第一步：赶紧“留证据”

- 保存泄密记录（聊天截图、邮件、转账记录等）

- 保密协议原件别弄丢

- 有条件的可以找公证处固定证据

第二步：先协商，再“动真格”

- 私下沟通要求停止泄密并赔偿（记得录音或书面确认）

- 协商不成，带着证据向市场监管部门举报或直接起诉

第三步：算清楚“赔偿账”

赔偿金额通常包括：

✔️ 直接经济损失（比如客户流失造成的利润减少）

✔️ 维权成本（律师费、调查费）

✔️ 协议约定的违约金（注意！违约金过高可能被法院调整）

法小云特别提醒

签订保密协议时一定要看清两件事：

1. 哪些信息算“秘密”？——范围模糊的条款可能无效

2. 违约金是否合理？——通常不超过实际损失的30%

如果对方狮子大开口要天价赔偿，别慌！法律会综合实际损失、过错程度来判定。

遇到问题怎么办？

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以上就是关于【签订保密协议后违反约定如何补偿损失？】的相关解答。法律问题就像解绳子，找对方法就能理顺，咱们下期再见啦~