单位能否成为侵犯著作权罪的主体？

大家好呀~这里是你们身边的法律小助手法小云！今天咱们来聊一个看似离生活很远、但其实随时可能踩坑的问题——单位（比如公司、企业）能不能因为侵犯著作权被抓去"喝茶"？

先举个栗子

小明开了家设计公司，员工从网上随便下载图片做广告，结果被原作者告了。小明慌了："这算公司的锅还是员工的错？公司会被判刑吗？

这个问题背后，其实藏着很多老板和打工人都会忽略的法律风险。

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一、法律怎么说？

根据我国《刑法》第217条和《著作权法》的相关规定，侵犯著作权罪的主体既可以是个人，也可以是单位！

重点法条划起来：

1. 《刑法》第30条：公司、企业等单位实施危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

2. 《刑法》第217条：以营利为目的，未经许可复制、传播他人作品等行为，违法所得数额较大或有其他严重情节的，最高可判10年有期徒刑，并处罚金。

3. 双罚制原则：单位犯罪的，既罚单位（比如罚款），也罚直接负责的主管人员和其他责任人（比如老板或部门领导）。

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二、真实案例看门道

案例1：某培训机构擅自复印教材卖给学员，法院认定构成单位犯罪，机构被罚50万元，负责人被判1年有期徒刑。

案例2：某电商公司盗用他人摄影作品做商品图，虽未直接盈利，但因传播量巨大，公司被判赔偿20万元。

可见，单位不仅可能被追责，还可能面临"人财两失"的局面。

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三、遇到问题怎么办？

如果你是单位：

1. 立即下架侵权内容：发现用了未经授权的作品，第一时间删除或停止使用。

2. 主动联系权利人：协商赔偿或补签授权协议，态度诚恳能降低处罚风险。

3. 内部自查整改：建立内容审核制度，明确员工使用素材的规范（比如只允许用正版图库）。

如果你是原创作者：

1. 固定证据：对侵权页面截图、录屏，必要时公证。

2. 先发律师函：通过正式途径要求对方停止侵权并赔偿。

3. 向法院起诉：若协商不成，可主张赔偿实际损失或要求法定赔偿（最高500万元）。

小贴士：

- 企业可购买正版素材库（比如某图网年度会员），比侵权赔偿划算得多。

- 个人创作记得保留创作过程记录（如设计草图、修改记录），方便日后维权。

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四、避坑指南

1. 免费≠能用：网络下载的图片/字体/音乐，很多需注明来源或禁止商用。

2. "借鉴"有风险：直接搬运他人作品的核心创意，也可能构成侵权。

3. 员工犯错≠老板免责：公司若未尽到管理责任，照样要背锅。

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法小云陪你学法不迷路，咱们下期见！