劳动仲裁调解金额是否涉及税务扣除问题？

劳动仲裁调解金额到底要不要扣税？

打工人的每一分钱都是辛苦挣来的，好不容易通过劳动仲裁拿到调解金，结果发现到手金额“缩水”了？别慌！今天法小云和大家聊聊，劳动仲裁调解金背后的税务问题，帮你守住“钱袋子”。

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法律科普时间：调解金和税务的关系

根据《个人所得税法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁调解金是否需要交税，关键要看这笔钱的性质：

1. 属于“工资薪金”吗？

- 如果调解金是补发工资、加班费、奖金等，这部分属于“工资薪金所得”，需要按照3%-45%的税率缴纳个人所得税。

- 法律依据：《个人所得税法》第二条。

2. 属于“补偿金”吗？

- 如果是经济补偿金、赔偿金（比如公司违法解除劳动合同的赔偿），根据税务总局规定，金额在当地上年度职工平均工资3倍以内的部分，免征个税；超过3倍的部分才需要交税。

- 法律依据：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）。

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真实案例帮你理解

- 案例1：李女士的调解金

李女士因公司拖欠工资申请劳动仲裁，最终调解拿到8万元，其中5万元是补发工资，3万元是经济补偿。

结果： 补发的5万元按“工资”交税；3万元补偿金若未超过当地平均工资3倍（假设当地3倍为6万元），则免税。

- 案例2：张先生的赔偿金

张先生因公司违法裁员获得赔偿金15万元，当地上年度职工平均工资3倍为12万元。

结果： 12万元免税，超出的3万元按“工资薪金”税率交税。

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遇到问题怎么办？三步解决法

1. 第一步：确认调解金性质

- 仔细看调解协议或裁决书，明确哪些是补发工资，哪些是补偿金/赔偿金。

- 小技巧：直接问仲裁委或律师，避免自己理解错误。

2. 第二步：计算免税额度

- 查询当地上年度职工平均工资（统计局官网可查），算出3倍数值。

- 例如：当地平均工资是5万元/年，3倍为15万元，补偿金≤15万元则免税。

3. 第三步：申报时主动说明

- 如果是补偿金，在个税申报时选择“解除劳动合同补偿金”项目，系统会自动计算免税部分。

- 保留好仲裁调解书、付款凭证，备查用！

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法小云贴心提醒

税务问题看似复杂，但核心就是分清“工资”和“补偿金”。如果公司或税务局要求对补偿金全额扣税，你可以拿出仲裁文书和免税政策据理力争。实在搞不定？别硬扛，及时找专业人士帮忙。

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