内部承包中责任如何划分与承担？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云！今天咱们来聊一个特别实在的话题——公司里搞内部承包，结果出了问题该谁背锅？

比如你开了一家装修公司，把某个项目承包给手下的小团队，结果工人摔伤了；或者你把食堂承包给亲戚经营，结果顾客吃坏了肚子……这时候责任是公司扛着，还是承包的个人来承担？今天这篇干货，咱们就来掰扯清楚！

一、先搞懂啥叫“内部承包”

内部承包可不是简单的“你干活我分钱”，而是公司把某个业务交给员工或团队，签个协议让他们自负盈亏。听起来像是“自己当老板”，但法律上可没那么简单哦！

二、法律怎么划责任？看这2个重点

1. 对外责任：公司先扛锅

根据《民法典》第1191条，员工因工作造成他人损害的，公司先赔钱。就算签了内部承包协议，顾客、工人等外部人员受伤时，公司照样要负责。

举个真实案例：

某建筑公司将工地承包给项目经理老张，结果工人老王高空坠落后索赔。法院判决公司赔偿老王50万元，但公司事后可以根据内部协议找老张追偿。

2. 对内追责：按协议算账

《劳动合同法》第29条说了，公司和承包人可以通过协议约定内部责任。比如约定“安全事故损失由承包人承担70%”，那公司赔完外人后，就能按这个比例找承包人要钱。

三、遇到纠纷怎么办？记住3步自救法

第一步：翻出合同逐字看

重点检查有没有写清楚：

• 承包范围（比如是否包含安全管理）

• 事故处理责任比例

• 争议解决方式（仲裁还是法院）

第二步：收集证据链

• 微信聊天记录（比如承包人承诺负责安全的对话）

• 现场照片/视频（比如承包人违规操作的证据）

• 转账凭证（证明实际履行了合同）

第三步：及时找律师把关

别等闹上法庭才着急！遇到这三种情况马上咨询：

1. 对方推卸责任说“都是公司的锅”

2. 赔偿金额超过合同约定范围

3. 公司想直接扣工资抵赔偿

四、签协议避坑指南

法小云教你3个必写条款：

1. 【安全兜底】“承包人需为所有工作人员购买保险”

2. 【责任防火墙】“对外赔偿由公司先行支付，承包人承担___%”

3. 【紧急预案】“发生事故时承包人须在2小时内到场处理”

最后说句掏心窝的话：内部承包就像放风筝，绳子攥紧了飞不高，放太松又容易栽跟头。白纸黑字写清楚，才能让大家都安心呀！

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