什么是教育培训合同？法律对于教育培训合同的界定是什么？

教育培训合同及其法律界定

教育培训合同是教育者与学习者之间，为达成特定的教育目标而订立的约定。此类合同明确了双方的权利与义务，涉及知识的传递、技能的培养以及道德素质的塑造等方面。在我国法律体系中，教育培训合同受到《合同法》和《教育法》的双重规范。

一、教育培训合同的法律定义

根据《合同法》第XXX条规定，教育培训合同是教育提供者（如学校、培训机构）与学习者或其家长（未成年人情况下）之间签订的，关于提供教育教学服务并收取相应费用的协议。此合同旨在保障教育服务的质量、学习者的学习权益及双方的合法权益。

二、法律对教育培训合同的界定要点

1. 合同主体的适格性：提供者需具备教育资质，学习者为适龄人群，或经家长合法代理。

2. 内容的明确性：合同应明确教育教学的内容、方式、期限、费用等关键信息。

3. 双方的权益保障：合同需规定双方的权利与义务，特别是退费、纠纷解决等事项。

4. 合法合规性：教育培训活动必须符合国家的教育方针和法律法规，不得有违法内容。

三、相关法律规定

《教育法》和《合同法》均对教育培训合同的签订、履行、变更和终止做出了详细规定。如双方发生纠纷，可依据合同条款协商解决，协商无果则可通过诉讼途径解决。同时，合同在签订时应遵循公平、诚实信用的原则，确保双方的利益得到合法保护。

总之，教育培训合同是保障教育提供者与学习者权益的重要文件。签订合同时，双方应明确各自的权利与义务，并确保合同内容合法合规。