劳务外包合同与承揽合同的区别及联系是什么？是否有重叠之处？

劳务外包合同与承揽合同的区别及联系

一、劳务外包合同与承揽合同的区别

劳务外包合同主要关注的是劳务的提供，重点在于劳动者的服务内容、质量及完成工作的过程。此类合同更侧重于劳动力的输出，如建筑劳务分包合同便是典型的劳务外包合同。

而承揽合同则更侧重于特定工作的成果输出，重点在于承揽人完成一定工作并交付工作成果，如加工承揽合同。此类合同中，承揽人需按照定作人的要求完成特定工作，并交付相应的成果。

二、劳务外包合同与承揽合同的联系

两者在某些方面存在相似之处。首先，两者均涉及服务的提供，都需确定服务的范围和标准。其次，在合同中都会涉及到报酬的支付问题。最后，两种合同都有可能在合同过程中涉及到风险和责任的承担问题。

三、法律条文列举

根据《中华人民共和国合同法》：

1. 关于劳务外包合同，《合同法》第二百五十一条至第二百五十三条有相关规定，涉及承揽工作的性质、范围及质量要求等。

2. 关于承揽合同，《合同法》第二百五十四条至第二百六十三条详细规定了承揽合同的各项条款，包括工作内容、报酬、期限、违约责任等。

尽管劳务外包合同与承揽合同在某些方面有相似之处，但它们在法律定义和合同内容上存在明显的差异。在实际应用中，企业应根据实际情况选择合适的合同类型，并确保合同条款明确、详尽，以维护各方的权益。