小时工的最低工资标准是多少？

法律科普文章：小时工的最低工资标准

在我国，小时工作为一种非全日制用工形式，其工资待遇和权益保障受到劳动法的高度重视。小时工的最低工资标准是根据不同地区经济发展水平、物价水平以及行业特点等因素综合确定的。下面我们就来详细了解一下小时工的最低工资标准及相关法律规定。

一、小时工最低工资标准的设定原则

根据我国劳动法的规定，非全日制劳动者的最低工资标准按照当地人民政府的规定执行。这意味着小时工的工资待遇需参照当地政府的最低小时工资标准来确定。这一标准的设定旨在保障非全日制劳动者的合法权益，确保他们获得与其劳动价值相符的报酬。

二、小时工工资支付的相关规定

小时工的工资支付应遵循按劳取酬、同工同酬的原则。雇主应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，不得克扣或者拖欠。此外，用人单位还应当为劳动者缴纳工伤保险费用，以保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。

三、相关法律规定及法律条文列举

1. 《中华人民共和国劳动法》规定，非全日制用工形式下的工资待遇、工作时间等事项，参照当地人民政府的规定执行。

2. 《最低工资规定》明确了各地最低工资的制定和调整机制，保障了非全日制劳动者的最低工资权益。

总之，了解小时工的最低工资标准及相关法律规定，对于保障非全日制劳动者的合法权益具有重要意义。我们应当遵守相关法律法规，确保每一位劳动者都能获得公正的待遇。