童工的法定最低年龄是多少岁？

童工的法定最低年龄及法律科普

在我国，保护未成年人的权益至关重要，其中明确规定了童工的法定最低年龄。对于涉及未成年人就业的问题，法律条文明确、严格，旨在确保未成年人的健康成长与权益不受侵害。

一、法定最低年龄界定

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，禁止用人单位招用未满法定最低工作年龄的未成年人从事劳动。目前，我国童工的法定最低年龄为十六周岁。未满十六周岁的未成年人不得从事超出国家特殊保护范围以外的劳动。

二、法律责任与处罚

违反规定使用童工的单位或个人，将面临法律责任。《劳动法》规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，将面临罚款或其他相应的行政处罚。此外，《未成年人保护法》也对侵害未成年人权益的行为进行了明确规定和处罚措施。

三、法律条文列举

1. 《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2. 《中华人民共和国未成年人保护法》第二条：保护未成年人身心健康、保障未成年人合法权益是全社会共同责任。对侵害未成年人权益的行为，依法追究法律责任。

保护未成年人权益，不仅是家庭和社会的责任，更是国家的法律要求。了解并遵守相关法律法规，共同营造一个健康、和谐的社会环境，为未成年人的成长保驾护航。