工伤认定决定书申请流程是怎样的?

来源 : 法驻云小编 159人阅读
导读: 劳动者遭遇工伤事故后,需准备医疗诊断证明、事故报告和劳动合同等材料,及时报告用人单位或劳动保障部门。用人单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请,如未按时申请,劳动者可自行申请。社保行政部门在受理申请后60日内作出决定。遵循此流程有助于保障劳动者权益。

工伤认定决定书申请流程

一、了解工伤认定及重要性

工伤认定是劳动者在工作过程中因工作原因造成身体伤害后,通过法定程序确认其受伤属于工伤的过程。获得工伤认定决定书对于劳动者而言至关重要,它不仅能帮助劳动者获得相应的医疗补助,还能保障劳动者在工伤期间的合法权益。

二、申请工伤认定决定书的具体流程

1. 提交申请材料:劳动者需向所在单位的人力资源部门或当地劳动保障部门提交工伤认定申请,同时提交相关证明材料,如医疗诊断证明、事故报告等。

2. 受理与调查:劳动保障部门收到申请后,将进行初步审查并展开调查,核实相关情况。

3. 工伤认定决定:在调查核实的基础上,劳动保障部门将作出是否认定为工伤的决定,并出具工伤认定决定书。

三、相关法律条文列举

1. 《中华人民共和国劳动法》第五章明确规定,劳动者因工作遭受事故伤害,需进行工伤认定,依法享受工伤保险待遇

2. 《工伤保险条例》第二十条指出,职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害,所在单位应在规定时间内向劳动保障行政部门报告,并申请工伤认定。劳动保障行政部门应在法定期限内作出工伤认定决定。

劳动者在遭遇工伤后,务必及时申请工伤认定,确保自身权益得到保障。遵循上述流程,提供完整的证明材料,确保申请顺利。同时,了解相关法律规定,增强自身法律意识,是每个劳动者应当做到的。

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工伤认定决定书申请流程是怎样的?
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导读: 劳动者遭遇工伤事故后,需准备医疗诊断证明、事故报告和劳动合同等材料,及时报告用人单位或劳动保障部门。用人单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请,如未按时申请,劳动者可自行申请。社保行政部门在受理申请后60日内作出决定。遵循此流程有助于保障劳动者权益。

工伤认定决定书申请流程

一、了解工伤认定及重要性

工伤认定是劳动者在工作过程中因工作原因造成身体伤害后,通过法定程序确认其受伤属于工伤的过程。获得工伤认定决定书对于劳动者而言至关重要,它不仅能帮助劳动者获得相应的医疗补助,还能保障劳动者在工伤期间的合法权益。

二、申请工伤认定决定书的具体流程

1. 提交申请材料:劳动者需向所在单位的人力资源部门或当地劳动保障部门提交工伤认定申请,同时提交相关证明材料,如医疗诊断证明、事故报告等。

2. 受理与调查:劳动保障部门收到申请后,将进行初步审查并展开调查,核实相关情况。

3. 工伤认定决定:在调查核实的基础上,劳动保障部门将作出是否认定为工伤的决定,并出具工伤认定决定书。

三、相关法律条文列举

1. 《中华人民共和国劳动法》第五章明确规定,劳动者因工作遭受事故伤害,需进行工伤认定,依法享受工伤保险待遇

2. 《工伤保险条例》第二十条指出,职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害,所在单位应在规定时间内向劳动保障行政部门报告,并申请工伤认定。劳动保障行政部门应在法定期限内作出工伤认定决定。

劳动者在遭遇工伤后,务必及时申请工伤认定,确保自身权益得到保障。遵循上述流程,提供完整的证明材料,确保申请顺利。同时,了解相关法律规定,增强自身法律意识,是每个劳动者应当做到的。

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