公司要求加班怎么投诉？应该去哪里举报？如何申请加班费？

公司要求加班时的权益保护与投诉途径

面对公司要求加班的情况，员工首先应当了解自己的合法权益。当公司强制要求加班或未能支付加班费时，员工可以采取以下措施维护自己的权益。

一、加班的投诉途径

员工面对不合理的加班要求，首先可以尝试与公司内部沟通解决。若公司内部沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉举报。具体操作时，可以向所在地的劳动保障监察机构提出投诉，同时准备好相关证据，如加班记录、工资条等。

二、申请加班费的方法

对于未支付的加班费，员工有权向公司提出支付申请。根据《劳动法》的规定，员工加班应当得到相应的加班费。员工应当与公司协商，按照法律规定计算加班时间并申请加班费。如果公司拒绝支付，可以在工资发放之日起一年内，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

三、相关法律条文列举

1. 《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后可以延长工作时间，但不得超过法定限制，并应支付加班费。

2. 《劳动合同法》规定：劳动者享有休息的权利，用人单位不得强制劳动者加班。

3. 《劳动保障监察条例》规定：劳动保障行政部门负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查。对于违反规定的用人单位，劳动保障行政部门可以给予警告、罚款等行政处罚。

作为员工，面对不合理的加班要求和未支付的加班费，应积极维护自己的合法权益，通过合法途径进行投诉和申请。