下班路上收到裁决书
发现自己仲裁败诉了
明明公司没签劳动合同
为什么我的请求没被支持？
这时候是认栽，还是能继续上诉？
究竟怎么做才能拿回自己的权益？
今天法小云就和你聊聊这件事
真实的困惑：隔壁工位小李的遭遇
去年初入职时老板说
合同都是小问题，我们先干活！
结果拖了半年都没签劳动合同
小李愤而提起劳动仲裁
却因为聊天记录没保存完整败诉了
拿着败诉结果的他跑来问我
难道我只能吃哑巴亏？
先划重点：这些法律是你的靠山
依据《劳动合同法》第十条
用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同
第八十二条更明文规定
满一个月不满一年未签合同
用人单位需每月支付双倍工资！
不过要注意
法律规定是张弓
证据才是那支箭
真实判例警示录
2021年北京有个典型案例
小王起诉公司未签劳动合同
用出了3件"法宝"：
1.公司每月用对公账户发的工资流水
2.钉钉记录里老板布置工作的视频会议
3.前同事出庭作证实际用工情况
最后成功拿回11个月双倍工资
反观另一个案例中的小刘
手里只有零碎的微信对话截图
无法证明真实工作时间
最终被法院驳回请求
输了仲裁怎么办？
记住这个维权流程图
第一步：把握黄金15天
收到仲裁裁决书之日起15天内
赶紧向法院提起诉讼
（具体到某月某日的这个时间节点
建议用手机日历设置提醒）
第二步：准备材料大礼包
1.手写或打印的起诉状
（网上有模板但要改成本案实情）
2.身份证正反复印件
3.仲裁裁决书原件
4.新补充的证据材料
（这时候要重点弥补仲裁时的证据漏洞！）
第三步：开庭就像参加考试
法院受理后会发传票
记得把开庭当天的工作全部请假
带齐原件准时到场
庭审会有这些固定环节：
核对身份→陈述诉求→举证质证→法庭辩论
时间节点备忘录
立案到一审判决：约3个月
不服一审判决再上诉：15天内提出
二审终审判决：再等23个月
维权工具箱：这些证据请收好
除了常规的工资流水、考勤记录
还建议收集：
• 工作证/出入证（带公司logo的）
• 参加员工培训的签到表
• 经手的业务合同签字页
• 缴纳社保的明细清单
法小云的维权小贴士
1.收到败诉裁决别急着灰心
很多案件在法院阶段会反转
（曾有案例显示二审改判率约23%）
2.赶紧补充这些关键证据：
• 让同事用企业邮箱发送工作文档
• 拍摄工作场所的带时间水印视频
• 保留带有公司标识的工作用品
3.学会用时间线说话
整理入职以来的各节点证据：
X月X日参加部门会议
X月X日领取办公设备
X月X日参与客户接待
写给急着解决问题的你
如果公司现在愿意和解
可以考虑签补充协议：
①补签书面劳动合同
②分期支付赔偿金
③现金补偿要当场转账
但千万注意：
所有协商过程都必须录音！
对方给的转账要备注"工资补偿款
签协议前务必找法律援助审核条款
法小云说在最后
劳动合同就像爱情里的结婚证
不能因为"感情好"就省掉这个步骤
下次遇到老板说"先工作再签合同
记得把这条法律甩给他看
你的劳动权利
值得被白纸黑字守护
如果现在正经历类似困扰
记住这三个动作：
马上整理现有证据
15天内提交起诉
寻求专业法律帮助
维权的大门始终为你敞开
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