突然辞职老板不发工资该如何解决？

突然辞职老板不发工资该咋办？

教你几招拿回血汗钱！

你是不是也遇到过这样的难题：

今天刚提离职，老板脸一黑说“工资别想拿了”！

辛苦工作这么久，工资说没就没？别慌！今天法小云陪你一起解决问题。

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第一招：法律先站你这边

根据《劳动合同法》第三十条，无论你什么时候离职，老板都必须在解除劳动合同时结清工资。临时辞职可能影响工作交接，但如果老板用“不发工资”卡人，属于违法！

法院有判过这样案子（某市2021年案例）：

小王急着回家照顾病重父亲临时辞职，老板扣了半个月工资。结果法院判决：支持小王拿回工资+额外补偿金！

法官明确说：离职时间≠老板克扣工资的理由，员工的生存权益必须优先保护。

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第二招：正确操作手册

Step1：冷静保存证据

✓ 劳动合同（没有纸质合同？聊天记录、工资转账记录也算）

✓ 考勤表或工作群聊天截图

✓ 老板说过“不结工资”的录音/截图

Step2：主动出击要钱

别怕和老板“正面刚”——先尝试友好协商：

“老板，我理解您需要交接时间，但法律规定必须结清工资。您看什么时候方便转账？我保证做好交接。”

Step3：拨打12333劳动监察热线

如果协商失败，直接拨打全国劳动保障电话，会有工作人员帮你找老板“谈话”。监察大队上门时，老板90%会秒怂付钱！

Step4：申请劳动仲裁

带上证据去公司所在地的劳动仲裁院，填个申请表就能免费立案。法律规定10天内必须给回复，流程比想象中快很多！（ps.仲裁胜诉率超85%）

注意别踩坑！

1. 离职不用老板“批准”，提前30天书面通知就行（试用期提前3天）

2. 即便没签劳动合同，只要有事实劳动关系证据就能维权

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第三招：特殊情况的绝地反击

遇到公司倒闭、老板跑路怎么办？

立刻到法院申请“财产保全”，优先冻结公司账户或机器设备，别让老板转移财产。这时候拼的就是速度！

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