山东省济南市产假天数是多少天?

来源 : 法驻云小编 142人阅读
导读: 本文详细解析山东省济南市女职工产假天数政策,涵盖《劳动法》和《山东省人口与计划生育条例》法律依据,解读基本产假标准、延长产假待遇及企业法律责任,为职场女性提供生育权益保障指南。

各位准妈妈、准爸爸们好呀!我是你们的老朋友法小云~最近身边好多朋友都在讨论生宝宝的话题,大家最关心的除了奶粉尿布,就是"生完宝宝能休息多久"这个现实问题啦!今天就带大家盘一盘济南宝妈们最在意的产假天数~

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先划重点:济南宝妈现在可以享受至少158天的产假哦!

这个数字是不是比大家印象中的"三个月产假"多出不少?别急,法小云这就带大家了解这些假期都是怎么来的~

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一、产假天数怎么算?

根据最新的《山东省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》,咱们济南的产假其实是"国家基础假+地方奖励假"的组合套餐:

98天(基础产假) + 60天(山东奖励假)= 158天

这还没算特殊情况呢!如果是难产、多胞胎的情况,每多生一个宝宝还能再增加15天哦~

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二、真实案例看这里

2021年济南某商场导购员李女士就遇到过糟心事:公司只给了98天产假,说地方增加的60天是"可给可不给"。后来李女士拿着《山东省人口与计划生育条例》第25条找劳动仲裁,不但要回了应得的产假工资,公司还被要求补发每天200元的补偿金!

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三、遇到问题怎么办?

1. 先查自家单位制度

翻翻员工手册或劳动合同,看是否有特别约定(但注意不能低于法定标准)

2. 温柔沟通三步走

- 把本文提到的法规打印出来

- 找HR说明"山东省有额外60天奖励假

- 如果对方不清楚,建议他们咨询当地人社局(0531-12333)

3. 保留好这些证据

产检记录、分娩证明、与单位沟通的聊天记录都要存好,万一需要维权这些都是重要凭证

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四、特别注意

- 产假天数从宝宝出生前一天开始计算

- 遇到法定节假日不顺延

- 男方也有15天陪产假哦!(记得提醒宝爸申请)

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以上就是关于"山东省济南市产假天数是多少天?"的相关回答。如果您的单位不按规定执行,或者对具体天数有疑问,不用着急,点击下方咨询按钮就能立即联系专业律师。平台上有10万名律师在线值班,会为您精准匹配劳动法领域的专家,手把手教您维护自己的合法权益~

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各位准妈妈、准爸爸们好呀!我是你们的老朋友法小云~最近身边好多朋友都在讨论生宝宝的话题,大家最关心的除了奶粉尿布,就是"生完宝宝能休息多久"这个现实问题啦!今天就带大家盘一盘济南宝妈们最在意的产假天数~

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先划重点:济南宝妈现在可以享受至少158天的产假哦!

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一、产假天数怎么算?

根据最新的《山东省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》,咱们济南的产假其实是"国家基础假+地方奖励假"的组合套餐:

98天(基础产假) + 60天(山东奖励假)= 158天

这还没算特殊情况呢!如果是难产、多胞胎的情况,每多生一个宝宝还能再增加15天哦~

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二、真实案例看这里

2021年济南某商场导购员李女士就遇到过糟心事:公司只给了98天产假,说地方增加的60天是"可给可不给"。后来李女士拿着《山东省人口与计划生育条例》第25条找劳动仲裁,不但要回了应得的产假工资,公司还被要求补发每天200元的补偿金!

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三、遇到问题怎么办?

1. 先查自家单位制度

翻翻员工手册或劳动合同,看是否有特别约定(但注意不能低于法定标准)

2. 温柔沟通三步走

- 把本文提到的法规打印出来

- 找HR说明"山东省有额外60天奖励假

- 如果对方不清楚,建议他们咨询当地人社局(0531-12333)

3. 保留好这些证据

产检记录、分娩证明、与单位沟通的聊天记录都要存好,万一需要维权这些都是重要凭证

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四、特别注意

- 产假天数从宝宝出生前一天开始计算

- 遇到法定节假日不顺延

- 男方也有15天陪产假哦!(记得提醒宝爸申请)

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以上就是关于"山东省济南市产假天数是多少天?"的相关回答。如果您的单位不按规定执行,或者对具体天数有疑问,不用着急,点击下方咨询按钮就能立即联系专业律师。平台上有10万名律师在线值班,会为您精准匹配劳动法领域的专家,手把手教您维护自己的合法权益~

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