公司拖欠工资，有哪些合法解决途径？

哈喽朋友们，这里是你们的老朋友法小云！今天咱们来聊一个特别扎心的话题——辛辛苦苦给公司干活，结果老板拖着工资不发，房租水电等着交，泡面都快吃不起了怎么办？别急，小云这就手把手教你用法律武器拿回血汗钱！

---

先来涨知识：法律早给你撑腰了！

1. 《劳动法》第50条白纸黑字写着：工资必须按月发！拖一天都是违法！

2. 《劳动合同法》第38条更硬气：公司要是拖欠工资，你可以直接辞职走人，还能让老板赔钱！

真实案例看这里

2021年杭州小王就遇到过这事，老板拖了3个月工资没发。小王拿着工资条和聊天记录去劳动仲裁，最后不仅拿回了6万块工资，还额外获得了1.2万赔偿金！

---

遇到欠薪怎么办？四步搞定！

第一步：先礼后兵谈一谈

带着工资条、考勤记录去找老板当面沟通，记得录音！很多老板看到你懂法就怂了。

（小云提醒：录音时记得说清楚日期和对方身份哦）

第二步：投诉到劳动监察大队

如果老板装傻，直接打12333劳动保障热线，或者到公司所在区的劳动监察部门填投诉表。

（所需材料：身份证复印件+劳动合同+工资流水，没合同？工作证、考勤记录也行！）

第三步：申请劳动仲裁

投诉后15天还没结果，就去劳动仲裁委员会提交申请书，全程免费！

（重点准备：工资欠条、辞退证明、银行流水，记得一式三份）

第四步：法院见真章

仲裁结果出来后，公司要是继续赖账，直接去法院申请强制执行！法官会冻结公司账户帮你拿钱！

---

重要提醒！

一定要在离职后1年内申请仲裁！

聊天记录别删！工资条别丢！每一份证据都可能成为你的"制胜法宝"！

---

以上就是关于【公司拖欠工资，有哪些合法解决途径？】的相关回答。如果你正在为拿不到工资发愁，千万别自己生闷气！点击下方咨询按钮，10万名专业律师在线等你提问，三分钟就能匹配到最懂劳动法的律师，手把手教你收集证据、准备材料，让欠薪老板乖乖掏钱！法律从不保护沉默的人，咱们的每一分劳动都值得被尊重！