劳动纠纷如何正确维权？

劳动纠纷如何正确维权？

大家好呀，我是你们的朋友法小云。今天咱们来聊聊每个打工人都可能遇到的头疼事——被拖欠工资了怎么办？突然被辞退能要赔偿吗？公司不交社保该找谁说理？别着急，咱们一步一步来拆解维权方法。

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先看看法律怎么说

1️⃣《劳动合同法》第三十条明确规定：公司必须按时足额发工资，拖一天都是违法的。要是拖欠超过一个月，咱们可以直接去劳动部门投诉。

2️⃣遇到裁员别慌张！《劳动合同法》第四十七条白纸黑字写着：工作每满一年，公司就要支付一个月工资的经济补偿。要是公司突然辞退还不给说法，还能主张双倍赔偿哦。

3️⃣很多朋友都吃过"空白合同"的亏。《劳动合同法》第八十二条特别规定：入职超过一个月没签书面合同，公司每个月都要付双倍工资，最多能拿11个月呢！

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真实案例看门道

小王在奶茶店工作半年没拿到工资，他悄悄保存了排班表、工牌和店长催工资的录音。后来通过劳动仲裁，不仅拿回2万元工资，还额外获得了5000元赔偿金。

小李更厉害了！公司三年没和他签合同，他拿着工资转账记录直接告到法院，最后成功拿到22个月的双倍工资差额，足足有8万多块。

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手把手教你维权五步走

第一步：证据大收集

把劳动合同、工牌、工资条锁进抽屉

微信工作群别退！聊天记录截图保存

考勤记录每天拍照，加班记得录视频

第二步：先礼后兵谈一谈

找个工作日带着证据找HR："王姐，我这三个月工资还没到账，您看什么时候能解决？

记得录音！最好让公司出具书面回复

第三步：搬救兵来调解

到公司所在地的劳动调解委员会

准备材料：身份证复印件+证据清单+书面申请

调解员通常会在15天内组织双方见面

第四步：仲裁见真章

去劳动仲裁委填表时注意：

• 写明要工资/赔偿金/补缴社保等具体诉求

• 被申请人写公司全称（去企查查核对）

• 仲裁时效是1年，千万别拖延！

第五步：法院最终战

对仲裁结果不服？15天内去法院起诉

记得带齐仲裁裁决书+新证据

诉讼费只要10块钱，赢官司还能让公司掏

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这些坑千万别踩！

× 一气之下删光工作记录

× 签了空白离职协议

× 超过1年才去仲裁

× 和老板发生肢体冲突

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记得，法律从来不会保护躺在权利上睡觉的人，咱们要勇敢拿起法律武器保护自己。法小云会一直在这里，做你最坚实的后盾~