集体合同订立的条件是什么？

集体合同订立的条件及法律科普

一、集体合同的概念

集体合同是指劳动者与用人单位之间，为了规范劳动关系，明确双方权利和义务，依法订立的书面协议。集体合同的订立涉及劳动者群体的共同利益，因此其订立条件更为严格。

二、集体合同订立的条件

1. 主体资格：订立集体合同的双方必须是依法成立的企业、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者群体代表。

2. 协商原则：集体合同的订立应遵循平等、自愿、协商一致的原则。双方应就合同内容进行充分协商，确保合同条款的公平合理。

3. 法定内容：集体合同应包括双方的基本信息、劳动关系的具体事项、双方权利和义务、违约责任等法定内容。合同内容必须符合国家法律法规的规定。

三、相关法律条文列举

1. 《中华人民共和国劳动法》第三十三条规定：劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表有权与企业签订集体合同。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门备案。劳动行政部门对集体合同的合法性和合理性进行审查。

3. 《中华人民共和国集体合同法》第六条规定：集体合同的内容应当合法，不得违反国家法律法规的规定，不得损害劳动者的合法权益。违反集体合同的，应当承担法律责任。

了解集体合同的订立条件及相关法律法规，有助于劳动者和企业维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。