节假日加班工资规定是什么？如何计算加班费用？

节假日加班工资规定及加班费用计算

一、节假日加班工资规定

在我国，节假日加班工资是根据《劳动法》及其实施细则来规定的。员工在法定节假日加班的，用人单位需支付不低于其正常工作时间工资的百分之三百的加班费。具体数额则依据员工的基本工资和加班小时数来计算。

二、加班费用计算方式

加班费用的计算基于员工的日常工资标准和加班的小时数。一般而言，平时加班（非节假日）应当按照基本工资的150%支付加班费；而在周末或法定节假日加班，支付标准则分别为200%和300%。计算公式通常为：加班费 = 基本工资 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 相应倍数。

三、相关法律条文列举

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上是我国关于节假日加班工资的基本规定和计算方法，用人单位应当严格遵守，保障员工的合法权益。