公司向个人借款股东会决议的详细流程是怎样的？ ——法小云手把手教你合法借钱不踩坑 开头：钱不够用怎么办？。 开公司难免会遇到资金周转困难，这时候向亲戚朋友借钱可能是很多老板的选择。但你知道吗？公司向个人借钱可不是打个借条就完事了，如果没走正规的股东会流程，轻则借款无效，重则股东要自己背债！ 今天法小云就带大家拆解这个流程，保证你听得懂、用得上。 --- 一、法律怎么说？。 根据《公司法》和《民法典》，公司向个人借款属于“关联交易”，必须经过股东会决议。 具体条文看这里： 1. 《公司法》第16条。：公司向其他企业或个人提供担保，需经股东会或董事会决议。 2. 《民法典》第668条。：借款合同应当采用书面形式（口头借条风险大！）。 3. 最高人民法院关于民间借贷的司法解释。：如果借款程序不合法，法院可能认定是股东个人债务，而非公司债务。 举个真实案例。 某餐饮公司向股东老王借款100万元，但没开股东会。后来公司破产，法院判定老王不能以公司名义优先受偿，只能自己承担损失。你看，流程不对，吃亏的是自己！ --- 二、具体怎么做？法小云划重点。 第一步：翻公司章程。 先看公司章程有没有特别规定，比如借款是否需要全体股东同意，还是半数以上就行。 第二步：召开股东会。 1. 提前通知。：至少提前15天通知全体股东（紧急情况可缩短，但需全体同意）。 2. 开会表决。：会上说明借款金额、利息、还款时间等细节。 3. 签字确认。：表决通过的决议，所有参会股东必须签字！ 第三步：准备书面文件。 1. 股东会决议。：写明“同意公司向XX借款XX元，利率XX%，期限XX”。 2. 借款合同。：必须包括借款人（公司）、出借人、金额、利息、还款方式、违约责任（建议找律师审合同）。 第四步：登记备案。 如果是大额借款（比如超过公司净资产10%），建议到工商部门备案，避免日后扯皮。 --- 三、避坑指南。 1. 利息别乱定。：法律规定，民间借贷利率不能超过一年期贷款市场报价利率（LPR）的4倍（目前约14.8%）。 2. 别用个人账户收款。：公司借款必须打到公司账户，否则可能被认定为股东个人借款。 3. 小股东要签字。：哪怕持股1%的股东不签字，也可能被质疑程序不合法。 --- 四、遇到问题怎么办？。 如果你已经借了钱但没走流程，赶紧补开股东会并重新签订合同。如果对方不配合，及时咨询律师，通过法律途径补救。 --- 以上就是关于“公司向个人借款股东会决议的详细流程是怎样的？”的相关回答。如果你也遇到了类似问题需要解决，别担心！点击下方咨询按钮，10万专业律师在线解答，帮你快速匹配最合适的解决方案。法律问题不慌张，专业指导更安心！ （法小云提示：本文仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业人士哦~）

清算组成员的报酬到底谁说了算？股东会不点头行不行？ 大家好呀，我是你们的朋友法小云！今天我们来聊一个听起来有点专业，但其实和很多老板、股东息息相关的问题——公司要解散清算了，清算组的人拿多少工资，这事儿到底要不要股东会点头？ 先举个“栗子”。 假如小张的公司经营不善，股东们决定解散公司，成立了清算组。结果清算组里一位成员开口就要10万元报酬，其他股东炸锅了：“这钱给不给，难道不经过我们同意？” 你看，问题这不就来了吗？ --- ### 法律怎么说？ 根据《公司法》第186条，公司清算时的费用（包括清算组成员的报酬）属于“清算费用”，应当优先从公司财产中支付。但具体谁来定这个报酬，法律没说那么细。 不过，《公司法》还有个关键点： 1. 如果清算组是股东自己成立的。（比如股东们开会选出来的），报酬一般要经过股东会决议。 2. 如果清算组是法院指定的。（比如公司拖延清算，法院强制介入），报酬可能由法院根据实际情况决定。 简单来说：谁“派”的清算组，谁说了算！。 --- ### 真实案例看门道 案例1。：某服装公司解散时，股东会自己成立了清算组，但报酬没经过股东会表决。后来有股东起诉，法院判决：报酬未经股东会同意，属于程序违规，清算组要退钱！ 案例2。：一家餐饮公司破产清算，法院指定了清算组。股东质疑报酬太高，但法院认为“程序合法，金额合理”，驳回了股东的诉求。 你看，同样是“发工资”，谁来决定，结果可能天差地别！ --- ### 遇到问题怎么办？ 如果你是公司股东或老板，遇到清算组报酬纠纷，可以这样做： 第一步：翻章程。 公司章程里如果有关于清算的约定（比如“清算组报酬需股东会表决”），按章程办！ 第二步：查程序。 清算组是自己人选的，还是法院派的？如果是股东选的，报酬必须经过股东会投票；如果是法院派的，可以向法院提出异议。 第三步：留证据。 股东会决议、清算组的工作记录、费用明细……这些材料一定保存好，关键时刻能帮你说话！ 第四步：找专业帮手。 如果对方咬定“报酬没问题”，但你怀疑有猫腻，赶紧找律师帮忙审查合法性，必要时起诉或申请仲裁。 --- ### 法小云划重点 - 股东自己成立的清算组，报酬必须股东会点头！ - 法院指定的清算组，股东可以提异议，但最终由法院把关。 - 一切以公司章程和法律规定为准，千万别嫌麻烦！ --- 以上就是关于【清算组成员的报酬是否需要经过股东会决议？】的相关回答。如果你也遇到了类似问题需要解决，不要慌张，点击下方的咨询按钮就可以发起提问，快速获得律师解答。平台有10万律师在线，会为您匹配专业、合适的律师，深度沟通法律需求，帮助您解决法律问题。 希望这篇文章能帮到你！我是法小云，咱们下期见～

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~ 今天咱们来聊个特别接地气的话题——当你急着用钱，把爱车抵押出去借钱时，签的那份“融资租赁合同”到底有什么用？是不是和普通借条一样？别着急，我这就用“说人话”的方式给你掰扯清楚！ 一、先说说真实场景。 隔壁老王去年想开店缺钱，把自家车抵押给公司借了20万，签了一份《融资租赁合同》。结果生意没成，公司直接把车开走了。老王懵了：“我签的不是抵押合同吗？他们凭啥开走我的车？” 你看，这就是没搞懂合同性质吃的亏！ 二、融资租赁合同≠普通车抵贷。 普通车抵贷是你把车押给人家借钱，车还是你的；而融资租赁合同里有个“小心机”——签完合同后，车辆所有权暂时归公司，你只是租用！ 法律依据在《民法典》735条和753条：这类合同本质是“借鸡生蛋”，公司买下车租给你用，你还完钱才能拿回所有权。如果中途还不上，公司有权收车且不用退剩余租金！ 三、真实判例敲黑板。 2021年杭州某法院判过一个案子：张先生签了融资租赁合同借15万，结果逾期3个月，公司直接开走他的奔驰。法院判决公司完全合法，因为合同明确约定“逾期超15天可收车”。张先生只能眼睁睁看着车被处置。 所以啊，签字前一定看清这三个关键点： 1. 车辆所有权归谁？（合同里会写公司先买下） 2. 逾期多久算违约？（常见15-30天） 3. 违约后怎么处理车辆？（可能直接拍卖） 四、遇到问题怎么办？。 1. 先翻合同第七十二条。 找合同里“违约责任”条款，算清楚自己到底欠多少。有些公司会把GPS安装费、服务费都算进违约金里，这时候可以主张“过高利息不受法律保护”。 2. 主动沟通争取缓冲期。 带着银行流水找公司协商：“我现在每月能还XXX元，能不能把剩下的分期延长？”记得全程录音，保留书面沟通记录。 3. 警惕“拖车陷阱”。 如果车半夜被拖走，立即报警并索要《车辆收回通知书》。根据《民法典》642条，公司拖车必须提前通知，偷偷拖车可能涉及违法！ 4. 终极法宝：找律师算账。 把合同和还款记录给专业律师看，重点查两点： - 实际年利率是否超过24%（超过部分可拒付） - 合同是否有“显失公平”条款（比如收车后还要继续还钱） 五、法小云的小纸条。 签这种合同前一定问自己三个问题： 1. 我能不能承受失去车的风险？ 2. 除了利息，还有哪些隐藏费用？ 3. 最坏情况下，我要多花多少钱才能赎车？ 如果已经签了合同又还不上款，记住三件事： ① 别玩失踪，主动沟通能减少损失 ② 手机保持畅通，避免被认定“恶意违约” ③ 立即咨询律师，有些条款可能是无效的！ 以上就是关于《签订融资租赁合同在车抵贷中的作用是什么？》的详细解答。如果你正面临类似困扰，千万别自己硬扛！点击下方咨询按钮，10万专业律师在线等您，从查看合同到制定还款方案，手把手帮您守住钱和车。法律问题早咨询，少吃亏~

股东之间争夺公章是否涉及犯罪行为？ 大家好呀，我是你们的老朋友法小云！今天咱们来聊一个听起来有点“刺激”的话题——股东抢公章，到底会不会坐牢？ 是不是觉得像电视剧里的商战情节？现实中还真有不少公司因为抢公章闹得鸡飞狗跳，甚至有人被警察带走！别急，咱们这就把这事儿掰开揉碎，讲个明白！ 一、抢公章到底算不算犯罪？关键看这两点！。 首先，公章是公司的“身份证”，谁拿着它，谁就能代表公司签字办事。但股东之间抢公章算不算犯罪，法律上主要看两点：有没有非法占有的目的。，以及手段是不是违法。。 举个例子： - 如果你只是暂时扣着公章，想逼其他股东谈判，可能只是民事纠纷。 - 但如果把公章偷偷卖掉换钱，或者用暴力抢走拒不归还，那就可能踩到刑法的红线了！ 二、哪些法律条文和这事儿有关？。 1. 《刑法》第270条（侵占罪）。 “把别人的财物占为己有，数额较大还拒不归还的，最高能判2年有期徒刑。” *注意：如果公章属于公司财产，股东私自占有可能触犯这一条。* 2. 《刑法》第264条（盗窃罪）。 “偷东西数额较大的，最高能判3年有期徒刑。” *比如半夜溜进公司撬保险柜拿公章，就可能算盗窃。* 3. 《刑法》第268条（聚众哄抢罪）。 “纠集一帮人公然抢东西，数额较大的，最高能判10年！” *现实中真有股东带人冲进办公室抢公章被判刑的案例！* 4. 《公司法》相关规定。 公司公章由法定代表人保管，或按公司章程约定管理。如果股东会已明确公章保管人，其他人强行抢夺可能涉嫌违法。 三、真实案例：有人抢公章，真的坐牢了！。 案例1：。 某公司两名股东闹翻，张股东带着几个朋友强行闯进办公室抢走公章。法院认为，这种行为属于“聚众哄抢财物”，最终张股东被判有期徒刑1年。 案例2：。 李股东偷偷复制了保险柜钥匙，把公章拿走并伪造合同转走公司资金。结果不仅被判盗窃罪，还加了职务侵占罪，数罪并罚蹲了5年。 四、遇到抢公章怎么办？记住这4步！。 1. 先冷静，别动手！。 立刻报警并保留监控录像、现场照片等证据。就算你占理，动手打人反而可能把自己送进去。 2. 查章程，开股东会。 翻出公司章程，看看公章保管到底归谁管。如果章程没写清楚，赶紧召集股东会投票表决。 3. 法院见真章。 如果对方死活不还，可以直接向法院起诉要求返还公章，同时申请“行为禁止令”，防止对方乱用公章签合同。 4. 终极方案：换公章！。 带上营业执照、法人身份证和股东会决议，去公安局挂失旧公章，重新刻一枚。旧公章作废后，抢走了也没用！ 五、法小云的小提醒。 抢公章本身不一定犯罪，但一旦涉及暴力、偷盗、转卖，分分钟变刑事案件。股东纠纷再大，也千万别用“拳头”解决问题呀！ 以上就是关于【股东之间争夺公章是否涉及犯罪行为？】的相关回答。如果你也遇到了类似问题需要解决，不要慌张，点击下方的咨询按钮就可以发起提问，快速获得律师解答。平台有10万律师在线，会为您匹配专业、合适的律师，深度沟通法律需求，帮助您解决法律问题！ （完）

公司欠缴养老保险多年，个人权益如何保障与追回？ 大家好呀，我是你们的老朋友法小云！今天想和大家聊一个有点扎心但特别重要的话题——辛辛苦苦上班几十年，突然发现公司一直偷偷少缴甚至没缴养老保险，退休后的“钱袋子”眼看要缩水，这可怎么办？ 别急，咱们先看看身边有没有这样的例子：同事老张去年退休，一查养老保险账户，发现公司居然漏缴了整整五年！气得他差点掀桌子……其实啊，这种情况还真不少见。今天法小云就带大家搞懂，遇到这种事该怎么“见招拆招”！ 法律知识小课堂。 首先明确一点：公司给员工缴纳养老保险是法律规定的义务！ 重点看这三条“硬核规定”： 1. 《社会保险法》第58条：公司必须自员工入职30天内办理社保登记，按时足额缴费。 2. 同法第60条：员工个人要缴的部分，必须由公司从工资里代扣代缴，公司不能找借口让员工自己交！ 3. 第63条更直接：如果公司拖着不缴，社保局可以直接从公司账户划钱补缴，甚至扣押财产！ 真实案例长这样。 举个真实的法院判例：2021年杭州某公司被曝欠缴员工养老保险长达8年，员工集体申请劳动仲裁。法院最后判决公司不仅要补缴本金，还要支付滞纳金，每人多拿到近2万元！ 手把手教你维权。 如果你怀疑自己的养老保险被“动手脚”，跟着这三步走： 第一步：收集证据。 - 保留劳动合同、工资条（尤其是显示扣缴社保的部分） - 登录当地社保官网或去社保局打印缴费记录 - 悄悄提醒：和同事沟通时尽量用文字记录，避免口头沟通 第二步：先礼后兵。 - 先找公司人事部门协商，要求补缴并出具书面承诺 - 如果公司推诿，直接向当地社保局投诉（带上证据复印件） - 小技巧：社保局热线12333，打电话也能举报！ 第三步：法律武器。 - 投诉后公司仍不配合？申请劳动仲裁！ - 仲裁时效是知道权益受损起1年内，超时也能试试向社保局申请强制追缴 - 担心流程复杂？仲裁委有免费法律咨询窗口，手把手教你填表 特别注意这些坑。 - 公司说“用现金补贴代替社保”——违法！养老金账户会直接“骨折” - 公司威胁“要缴社保就降工资”——保留录音证据，一告一个准 - 离职多年才发现欠缴？别慌！法律规定追缴不受时效限制 法小云暖心总结。 养老保险是咱们未来的“救命钱”，千万不能吃哑巴亏！记住三个关键词：留证据、早行动、用法律。哪怕公司已经倒闭，只要没破产清算，照样能追回！ 以上就是关于“公司欠缴养老保险多年，个人权益如何保障与追回？”的相关回答。如果你也遇到了类似问题需要解决，不要慌张，点击下方的咨询按钮就可以发起提问，快速获得律师解答。平台有10万律师在线，会为您匹配经验丰富、擅长劳动纠纷的律师，一对一分析具体情况，手把手教你拿回属于你的养老金！

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~ 今天咱们来聊一个很有意思的话题：如果公司董事会只有一名执行董事，重大决定到底该怎么拍板？听说不少创业小伙伴都遇到过这个烦恼呢！ （空一行） 先讲个真实小故事： 张三开了一家科技公司，自己既是股东又是唯一的执行董事。后来想用公司名义贷款扩大经营，结果银行要求提供董事会决议。他懵了：“整个董事会就我一个人，难不成要自己和自己开会？” （空一行） 法律小课堂开课啦。 根据《公司法》第四十九条： 执行董事的职权由公司章程规定，可以行使董事会的部分或全部职权 重点来啦！《公司法》第五十条还特别说明： 如果公司章程规定执行董事行使董事会职权，那么议事方式由公司章程规定 （空一行） 真实案例看这里。 2021年某地法院审理过一个类似案件： 李四担任公司唯一执行董事期间，以个人名义签订了重大合同。后来股东质疑时，法院认为"公司章程未对执行董事权限作出特别限制"，判定该决定有效 （空一行） 遇到这种情况怎么办？。 三步走解决问题： 第一步 翻出公司章程 找到关于执行董事权限的具体条款（很多创业公司注册时用的都是模板章程，这点要特别注意！） 第二步 召开临时股东会 如果发现章程没明确执行董事权限，赶紧召集股东会修改章程或增补董事成员。记住要保留好会议通知、签到表这些证据 第三步 日常操作要留痕 每次做重大决定时，建议制作书面决定书，注明"依据公司章程第X条"，签字后扫描存档 （空一行） 重要提醒。 执行董事虽然权力大，但以下事项必须通过股东会： ◆ 修改公司章程 ◆ 增加/减少注册资本 ◆ 公司合并、分立、解散 这些可不是一个人说了算的哦！ （空一行） 以上就是关于"董事会只有一名执行董事，决议如何达成？"的相关解答。如果你正在为类似问题头疼，先别着急，点击下方咨询按钮，马上就能联系专业律师。我们平台有超过10万名律师在线，会根据具体情况为您匹配最合适的法律顾问，手把手教您处理好公司事务。 （空一行） 创业路上难免遇到法律小困惑，提前做好公司章程设计，才能让公司走得更稳更远呀~咱们下期见！

大家好呀，我是你们的老朋友法小云～ 今天咱们来聊聊一个特别接地气的话题：几个朋友合伙开公司，有人出钱有人出力，那"出力"到底值多少钱？这个问题听起来简单，实际操作时却可能让好兄弟变"塑料兄弟情"，比如—— "说好我出力技术入股占30%，结果公司赚钱后他们说我出力不值这个价？"。 "合伙人突然退出，当初的劳务出资怎么算？"。 别慌！咱们今天就掰开揉碎讲讲，合伙企业里"劳务出资"的价值评估问题。 --- ### 一、法律怎么说？ 先搬出法律依据：《合伙企业法》第十六条明确规定，合伙人可以用劳务出资。。但具体怎么评估？法律给了一个"填空题"—— "评估办法由全体合伙人协商确定"。（《合伙企业法》第二十条）。 听起来有点抽象？咱们翻译一下： 1. 劳务出资必须全体合伙人点头认可。 2. 价值多少大家商量着来。（比如提前约定技术、劳动对应的股份比例） 3. 必须白纸黑字写进合伙协议。 --- ### 二、真实案例告诉你 案例1：。 张三和李四合伙开设计公司，张三负责设计（劳务出资占30%），李四出钱。后来公司亏损，李四起诉张三"劳务不值30%股份"。 法院判决：。合伙协议明确约定了劳务价值，且张三实际提供了设计服务，最终驳回了李四诉求。 案例2：。 王五用"运营管理能力"劳务出资，但合伙协议没写清楚具体工作内容和价值。后来王五退出时，其他合伙人拒绝承认其劳务价值。 法院判决：。因缺少明确约定，王五的劳务出资无法认定为有效出资。 敲黑板：。 有书面约定=法律保护你 口头约定≈没约定 --- ### 三、遇到问题怎么办？ 情景1：准备合伙。 操作指南：。 1. 列清单。：把劳务内容写具体（比如"负责产品研发，每周工作20小时"） 2. 比市场。：参考同类岗位工资（比如技术总监月薪2万，约定劳务出资相当于24万/年） 3. 加保险。：约定"若未履行劳务义务，相应股份自动取消" 情景2：已经合伙但没约定。 补救措施：。 1. 立刻补签协议。：哪怕公司已经运营，补充协议依然有效 2. 留存证据。：聊天记录、工作记录等能证明实际付出劳务的材料 3. 协商打折。：若其他合伙人不认可原始比例，可协商调整（比如从30%降为20%） --- ### 四、法小云特别提醒 1. 别怕谈钱伤感情。：合伙前把"出力值多少钱"谈清楚，反而是对友情的保护 2. 分期确认更稳妥。：可以约定"劳务出资分三年兑现，每年确认10%股份" 3. 退出机制要明确。：提前写好"如果中途退出，劳务出资怎么折算" --- 以上就是关于【合伙企业劳务出资如何评估其价值？】的相关知识啦～ 如果你正在为劳务出资的估值发愁，或者遇到了合伙人之间的纠纷，千万别自己硬扛。点击下方咨询按钮，10万专业律师在线解答，三分钟就能匹配到熟悉合伙纠纷的律师，手把手教你守住合法权益！ 法律问题就像感冒，早咨询早安心～咱们下期见！

你好呀！这里是你们的朋友法小云~ 今天咱们来聊一个创业小伙伴们都关心的话题：开公司的时候，到底最少需要几个股东？ 先讲个小故事：。 小王想开一家奶茶店，打算拉上闺蜜小张一起当老板。结果小张临时反悔，小王急得直挠头：“就剩我一个人，这公司还能注册吗？” 别急！答案其实就藏在法律条文里~ --- ### 一、法律怎么说？ 咱们国家的《公司法》早就给过明确答案啦！ 根据最新的《公司法》规定： 1. 有限责任公司（最常见的公司类型）：。 - 最少1人，最多50人。 - 也就是说，哪怕只有你一个人，也能注册公司（俗称“一人公司”）！ 2. 股份有限公司（适合规模较大的企业）：。 - 最少2人，最多200人。 - 必须要有两个以上股东才能成立 法条依据：。 - 《公司法》第二十四条（有限责任公司股东人数） - 《公司法》第七十八条（股份有限公司发起人人数） --- ### 二、真实案例告诉你 案例1：。 老李注册了一家一人公司，后来公司欠债，老李觉得“反正是公司欠钱，和我个人无关”。结果法院发现老李把公司账户和个人账户混用，判决老李个人也要还债！ 法小云提醒：。 一人公司虽然方便，但财务必须严格独立，否则容易“背锅”哦！ 案例2：。 某科技公司注册时有60个股东，结果工商部门直接驳回了申请。最后他们不得不重新调整，把股东缩减到50人以内才成功。 法小云划重点：。 股东人数超限？赶紧通过股权转让或代持协议调整吧！ --- ### 三、遇到问题怎么办？ Step1：检查股东人数。 - 先确定你要注册的公司类型 - 对照法律要求数人头 Step2：灵活调整。 - 人数不够？拉上家人朋友当“挂名股东”（需签订书面协议） - 人数超了？通过股权转让减少股东，或改为股份有限公司 Step3：准备材料。 - 股东身份证复印件 - 股东协议（写明出资比例、权利义务） - 公司章程（按工商局模板填写即可） --- 法小云贴心话：。 创业路上难免遇到法律小难题，但提前摸清规则，就能少踩很多坑！ --- 以上就是关于“公司成立时股东人数的最低要求是多少？”的相关回答。如果你也遇到了类似问题需要解决，不要慌张，点击下方的咨询按钮就可以发起提问，快速获得律师解答。 平台有10万律师在线，会为您匹配专业、合适的律师，深度沟通法律需求，帮助您解决实际问题~

大家好呀！我是你们的朋友法小云~ 今天咱们来聊一个很多朋友都好奇的问题：子公司要换“法人代表”（也就是营业执照上的负责人），到底需不需要先让母公司点头同意呢？ ### 先听个小故事 隔壁王阿姨的儿子小张最近可愁坏了——他工作的子公司准备更换法人，但领导突然问：“这事咱们自己就能定吗？还是得先找总公司批个条子？”小张一查公司章程，越看越懵…… 你是不是也遇到过类似的困惑？ --- ### 法律怎么说？ 首先咱们记住两条重要法规： 1. 《公司法》第十四条。 这条法规明确说：“子公司有法人资格，能独立承担法律责任。” 法小云划重点。：子公司虽然是母公司投资成立的，但它是“独立个体”，理论上自己能决定法人变更这类内部事务。 2. 《企业法人登记管理条例》第十七条。 这里规定变更法人需要准备股东会决议、公司章程修正案等材料，去工商部门办理变更登记。 --- ### 但！重点来了！ 实际要看两个文件。： ① 母公司与子公司的协议。 如果母公司当初投资时和子公司签过协议，明确约定“换法人必须经过母公司同意”，这时候子公司就得按规矩办事。 ② 子公司自己的章程。 比如某子公司章程里写着：“更换法人需经持股70%以上的股东同意”，而母公司刚好持股80%，那这时候当然要母公司点头才行。 --- ### 真实案例提醒 案例一。（2021年江苏某法院判决） 某子公司未经母公司同意更换法人，母公司起诉要求撤销变更。 法院判决。：因子公司章程未规定需母公司批准，驳回母公司请求。 案例二。（2019年浙江某案件） 子公司章程明确要求“变更法人须经母公司书面同意”，但子公司擅自操作。 结果。：工商部门直接撤销了这次法人变更。 --- ### 遇到问题怎么办？ 第一步：翻文件。 把子公司的章程、和母公司签的投资协议从头到尾仔细看一遍，重点关注“重大事项决策”条款。 第二步：问流程。 如果文件里确实需要母公司批准： 1. 准备股东会决议草案 2. 联系母公司召开股东会 3. 拿到母公司盖章的同意文件 第三步：办手续。 带着母公司同意文件、子公司股东会决议、新旧法人身份证等材料，到当地市场监管局办理变更。 特殊情况处理。 如果母公司故意不配合： • 查看协议中是否有争议解决条款（比如约定仲裁） • 收集微信记录、会议纪要等能证明沟通过程的证据 • 建议立即咨询专业律师 --- ### 法小云暖心提示 别看法人变更就是个签字盖章的事，实际操作中很多公司都栽在“以为不用母公司同意”上。 重要提醒。：哪怕公司章程没写需要母公司批准，也建议提前和母公司沟通——毕竟闹僵了影响后续合作呀！ --- 以上就是关于【子公司在变更法人时是否需要母公司的批准同意？】的相关回答。如果你正在为这类问题头疼，别担心！点击下方咨询按钮，10万专业律师在线解答，最快15分钟就能匹配到擅长处理公司纠纷的律师，手把手教你准备材料、梳理流程，让变更手续合法又顺利~ （悄悄说：现在咨询还能领取《企业工商变更必备清单》哦！）

公司代收个人委托加工费，能开发票吗？ 朋友小李最近有点愁，他找了家工厂帮忙加工手工艺品，对方说加工费要先打到公司账户，但发票能不能开却含糊其辞。小李心里直打鼓："钱从公司过账，发票到底该谁开？会不会有问题？" 今天法小云就和大家聊聊这个生活中常遇到的难题。 法律怎么说？。 根据《增值税暂行条例》和《发票管理办法》，关键要看两件事： 1. 公司有没有开票资格。 公司作为纳税人，发生应税行为必须按规定开票。但要注意——如果公司只是"代收钱"，实际加工服务是个人提供的，这钱可能不算公司的"应税收入"。 2. 钱的性质是什么。 如果加工费属于个人劳务报酬，根据《个人所得税法》，公司代扣个税后可以代开发票。但实际操作中，必须确保业务真实、有完整凭证。 真实案例看门道。 2021年某地法院判例：A公司帮王师傅代收加工费15万元，因未开发票被税务稽查。 法院认定：虽然钱是公司代收，但实际服务由个人提供，A公司不能直接开具增值税发票，最终补缴税款并处罚金。 2023年另一起案例：B公司为代收的加工费单独设立台账，与张师傅签订委托协议，凭完税证明到税务局代开发票，顺利通过审查。 遇到问题怎么办？。 三步走帮你理清思路： 第一步：确认业务本质。 - 加工活是谁干的？（个人还是公司员工？） - 公司账户收款是临时帮忙还是长期行为？ 第二步：规范操作流程。 1. 必须签订书面委托协议 写清楚："XX公司受托代收XX个人加工费，实际服务由个人提供" 2. 保存全套证据链 - 加工订单记录 - 物流发货单 - 银行转账凭证 建议单独开立代收账户，避免公私混同 3. 合规开票方式 个人携带协议、完税证明到税务局代开 或由受票方直接向个人支付（公司不参与资金流转） 特别注意。 以下情况绝对不能开发票： - 虚构加工业务 - 实际未发生交易 - 用个人账户收款却开公司发票 以上就是关于"公司代收个人委托加工费，能否开具发票？"的相关解答。如果你正在为类似问题发愁，别着急，点击下方咨询按钮，10万专业律师在线等您提问。系统会智能匹配熟悉税务纠纷的律师，1对1帮您理清风险、制定解决方案，守护您的合法权益！ （法小云温馨提示：本文仅供参考，具体问题建议咨询专业人士哦~）