突然辞职老板不发工资该如何解决？

突然辞职老板不发工资该如何解决？

一、劳动者权益保障的重要性

在现代社会，劳动者在离职后遇到不发工资的问题时有发生。作为劳动者，我们应了解自身的权益，知道如何运用法律手段维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有按时获得劳动报酬的权利，任何单位或个人不得拖欠或克扣劳动者的工资。

二、解决途径

面对突然辞职后老板不发工资的情况，首先应当与用人单位协商解决。如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入处理。若问题仍未得到解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以向人民法院提起诉讼。在此过程中，劳动者应提供与用人单位的劳动合同、工资单等相关证据。

三、相关法律规定

《中华人民共和国劳动法》明确规定：

1. 劳动者付出劳动后，有权获得相应的劳动报酬。

2. 用人单位不得拖欠或克扣劳动者的工资。如有违反，将承担法律责任。

3. 劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

总之，面对辞职后老板不发工资的问题，劳动者应了解自身权益，积极采取行动，通过合法途径维护自己的合法权益。