加班工资支付标准是怎样的？具体计算方法是什么？

加班工资支付标准及计算方法解析

一、加班工资支付标准

在我国，加班工资支付标准依据《劳动法》和相关规定进行明确。劳动者在法定工作时间外进行的额外工作，应当获得相应补偿。一般情况下，加班工资的支付标准应当遵循以下原则：

1. 正常工作日延长工作时间加班费按照劳动合同约定的工资的百分之一百五十计算。

2. 休息日加班费按照劳动合同约定的工资的百分之二百计算。

3. 法定节假日加班费按照劳动合同约定的工资的百分之三百计算。

二、具体计算方法

计算加班工资时，首先要确定基础工资和加班小时数。基础工资通常是劳动合同中约定的基本工资。具体计算方法如下：

加班工资 = 基础工资 ÷ 正常工作日每月平均工作天数 × 加班天数 × 对应的百分比（正常工作日延长工作时间为150%，休息日为200%，法定节假日为300%）。例如，如果基础工资为XX元，工作日在非休息时间加班一天，则加班工资为XX元÷XX天×XX天×XX%。具体计算时需注意每月平均工作天数以及对应的百分比系数。如有劳动合同特别约定或其他补充协议规定加班工资的，则应依据约定计算。三、《劳动法》相关条文列举如下：根据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定：（相关法律条文可在附录处列明。）如若加班支付等方面有进一步疑问，请咨询专业法律人士以获得精准解答。