加班费的计算方法和标准是什么？

加班费的计算方法和标准

一、加班费计算方法

加班费是劳动者在法定工作时间以外继续工作的劳动报酬。计算加班费时，需考虑加班的时间、劳动者的基本工资以及适用的计算标准。通常，加班费计算公式为：加班费 = 基本工资 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时 × 加班时长 × 系数。其中，系数根据加班时段的不同而不同，如平日加班、休息日加班和节假日加班采用不同的系数。

二、加班费的计算标准

加班费的标准由国家规定并随时调整。目前，一般遵循的原则是：平日加班按照正常工资的百分之一百二十五计算；休息日加班按照正常工资的百分之二百计算；法定节假日加班则按照正常工资的百分之三百计算。这些标准均是基于《劳动法》和相关劳动法规的规定。

三、相关法律条文列举

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的；（三）法定休假日安排劳动者工作的。

2. 《最低工资规定》第三条：本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其雇主（单位）支付的最低劳动报酬。最低工资标准不包括加班工资等。因此，在计算加班费的同时还需考虑劳动者的基本工资是否符合最低工资标准。

理解并正确应用加班费计算方法和标准，对于保障劳动者合法权益至关重要。