公司倒闭，员工如何申请赔偿？

公司倒闭了，工资没着落？手把手教你拿回血汗钱！

最近有个朋友突然问我：“公司突然说要解散，老板都不见了，我上个月的工资还能要回来吗？”她的眼圈红红的，手心冰凉，这种无助感我太懂了。今天咱们就来聊聊，如果遇到公司倒闭，作为普通打工人该怎么保护自己。

首先判断：是真倒闭还是假跑路？

先别急着慌，确认公司到底是哪种情况：

▶ 正常破产：走法律程序申请破产清算

▶ 突然关门：老板失联，办公室一夜搬空

▶ 重组调整：换个公司名字继续经营

无论哪种情况，你的劳动所得都受法律保护！

法律护身符全知道

1️⃣ 劳动法第四十七条

经济补偿金按工作年限算，每满1年补1个月工资，超6个月算1年，不足6个月补半个月（注意是前12个月平均工资哦）

2️⃣ 企业破产法第一百一十三条

破产财产优先清偿破产费用后，最先赔付的就是员工的：

未付工资

医疗伤残补助

抚恤费用

养老保险等

3️⃣ 劳动争议调解仲裁法第五条

记得！离职后1年内都可以申请劳动仲裁，超时就失效了

赔偿清单看仔细

✅ 未结清的工资（包括奖金提成）

✅ N倍经济补偿金（N=工作年限）

✅ 未休年假折算3倍工资

✅ 伤残补助金（特殊岗位）

✅ 补缴的社保公积金

尤其注意！

公司如果没签劳动合同，可以主张双倍工资差额（最多11个月）

五步拿回赔偿方案

第一步：证据收集

抓紧保存：劳动合同、工资条、考勤记录、工作群聊天截图、工牌工服等

第二步：确认清算组

破产公司会成立清算组，直接联系他们填写《债权申报表》

第三步：劳动仲裁（最快20天）

带材料去公司所在地仲裁委，填表全程免费，记得要《收件回执》

第四步：强制执行

如果仲裁赢了的裁决书超过15天没人上诉，就可以申请法院强制执行

第五步：参与财产分配

破产财产会按顺序分配，员工属于第一梯队优先受偿

真实案例启示录

👉广州某科技公司倒闭案

28名员工通过集体仲裁，3个月内拿回了217万欠薪

关键点：发现了老板用亲属账户转移资金，成功追加执行

👉成都餐饮连锁破产案

员工参加债权人会议时发现公司有商标价值，最终通过拍卖商标获得部分补偿

特别提醒你别踩坑

⚠️ 警惕老板的“分期支付”承诺（要书面担保）

⚠️ 公司换壳经营可要求新公司连带责任

⚠️ 社保断缴记得自己去行政服务中心补缴

⚠️ 仲裁期间照样可以去新公司入职

遭遇困境怎么办？

1. 马上在手机里备份所有工作证据

2. 加入同事群保持信息同步

3. 到当地工会申请法律援助

4. 向劳动监察大队投诉备案（电话12333）

如果正面临公司破产欠薪，千万不要自己硬扛。可以点击下方咨询按钮，简单描述你的情况，我们会为你匹配处理过类似案件的劳动法律师。10万注册律师在线接单，30分钟内快速响应，帮你评估赔偿方案、准备仲裁材料，用法律武器守护你的每一分辛苦钱！（咨询费？放心，24小时内不满意可全额退）