没有劳动合同拿不到工资应该如何解决？

没有劳动合同拿不到工资应该如何解决？

大家好，我是你们的朋友法小云～今天想和大家聊一个特别扎心的话题：辛辛苦苦工作几个月，老板说没签合同就不发工资？这种哑巴亏你吃过吗？

别急着拍桌子生气，咱们先来看个真实案例：装修工人小王被老乡叫去工地干活，口头答应每天300块工钱，结果三个月后项目结束，老板翻脸就说“没合同不算数”。现在小王手握的只有工友的聊天记录和日常打卡视频......这种遭遇简直像被泼了冷水对不对？

先别慌，法律早预料到这种情况！很多朋友可能不知道，就算没有“白纸黑字”的合同，这些情况照样能维权：

1. 每天固定上下班打卡记录

2. 工作群里的任务安排截图

3. 工友愿意作证的证人证言

4. 每月收到的转账或红包

5. 考勤表、工作证等实物证据

重点法律依据画重点啦～

《劳动合同法》第82条说得清清楚楚：用人单位超过一个月不签书面合同，应当支付双倍工资！也就是说，没签合同反而能让老板多赔钱。

还有《工资支付暂行规定》第五条，明文规定就算没签合同，工资也要按月足额给到劳动者。

遇到这种情况请牢记自救四步法：

第一步：今晚就整理所有能证明劳动关系的材料（聊天记录先截图备份！）

第二步：和气地找老板谈一次（记得录音！可以说“再不给钱就只能申请劳动监察了”）

第三步：拨打12333劳动保障热线投诉（说明已收集证据）

第四步：带身份证去当地劳动仲裁委员会立案（现场有志愿者指导填表）

参考案例更令人安心：

2021年杭州某快递分拣员张三，虽然没有签订劳动合同，但通过工牌照片和微信考勤记录，成功让老板支付了双倍工资差额1.8万元！仲裁委认定双方存在事实劳动关系。

重要提醒：即使过了30天没签合同，从第二个月开始，老板就已经违法了！咱们普通劳动者可千万别觉得“忍一忍就算了”，这些钱都是你用汗水换来的应得报酬。

现在是时候采取行动了！点击屏幕下方蓝色咨询按钮，10万名专业律师已经在线待命。只要简单描述你的情况，系统会自动匹配擅长劳动纠纷的律师，帮你分析证据是否充分，走法律程序需要准备哪些材料。

悄悄告诉你，很多工友通过这个功能，没花诉讼费就拿到了应得的工资～毕竟老板们看到专业的律师函，往往就坐不住了呢！

（文章结束）