职工债权申报的具体流程是怎样的？
——公司欠薪倒闭别慌张，手把手教你拿回血汗钱
大家好呀，我是你们的老朋友法小云~
今天想和大家聊一个特别现实的问题：如果公司突然破产或者老板跑路了，咱们普通员工的工资、社保还能要回来吗？
别急！法律早就为咱们打工人撑腰了！今天小云就掰开揉碎，把“职工债权申报”这件事儿说得明明白白~
一、先搞懂什么是“职工债权”
根据《企业破产法》第48条，职工债权包括：
1. 拖欠的工资、奖金、补贴
2. 没交的医疗/养老/工伤等社保费
3. 经济补偿金（比如公司单方解除合同的赔偿）
举个真实案例：
2021年深圳某科技公司破产，132名员工通过申报债权，最终拿回了拖欠的3个月工资和赔偿金。法院判决时特别强调，职工债权要优先于普通债务清偿哦！
二、具体申报流程六步走
第一步：等通知
公司进入破产程序后，管理人（专门处理破产事务的人）会在10天内通知全体职工，并在报纸/官网上发公告。
第二步：准备材料
这些证据一定要收好：
√ 劳动合同（原件或复印件）
√ 工资条/银行流水（证明欠薪金额）
√ 社保缴费记录（政务服务网可下载）
√ 考勤记录（手机打卡截图也有效）
√ 解除劳动关系通知书（如有）
第三步：提交申报
在30天申报期内（从公告之日起算），带着材料去：
① 管理人办公室（地址看公告）
② 线上申报（现在很多地方开通了破产案件小程序）
小贴士：建议现场提交并让管理人签收，保留好回执！
第四步：核对确认
管理人会整理出《职工债权清单》公示，大家务必仔细核对：
→ 金额对不对？
→ 人数有没有漏？
→ 计算方式合不合理？
发现问题要在7天内提出异议！
第五步：参加债权人会议
职工可以推选代表参会，重点看：
• 破产财产怎么分配
• 职工债权是否被列为第一清偿顺序
第六步：等待清偿
根据《企业破产法》第113条，清偿顺序是：
1. 破产费用
2. 共益债务
3. 职工债权
4. 税款
5. 普通债务
（划重点：职工债权排第三顺位，比税款和普通债主优先！）
三、遇到问题怎么办？
1. 公司没进入破产程序？
→ 直接申请劳动仲裁，主张工资和经济补偿
2. 超过申报期没登记？
→ 赶紧联系管理人补交材料，说明正当理由
3. 对清偿方案不满意？
→ 向法院提起诉讼
四、小云特别提醒
1. 平时就要保存好劳动合同、工资条、工作记录
2. 看到公司经营异常时，尽早收集证据
3. 千万别觉得“公司没钱就算了”，法律保障的是集体权益
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