分公司注销流程中社保如何处理？
——小云手把手教你避开“社保坑”
开头：你是不是也在发愁？
最近有朋友和小云吐槽：“分公司要注销了，但员工的社保还没处理完，这可咋办呀？”
小云特别理解这种焦虑——万一社保没结清，员工权益受损，企业可能面临罚款；要是直接“摆烂”不管，负责人甚至会被追责……
今天这篇干货，就用大白话讲清楚分公司注销时社保处理的正确姿势，看完保你心里有底！
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法律知识小课堂
涉及的核心法规：
1. 《社会保险法》第五十七条
——公司注销前，必须办完社保注销手续，否则可能被加收滞纳金甚至罚款。
2. 《公司法》第十四条
——分公司没有独立法人资格，注销后的债务（包括社保欠费）由总公司承担。
真实案例敲黑板！
2021年某地法院判决：
一家食品公司注销分公司时未缴清员工社保，员工起诉后，法院判决总公司补缴社保+支付滞纳金2万元。
（小云提醒：别以为注销完就万事大吉，社保问题会“秋后算账”！）
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操作指南：4步搞定社保注销
第一步：停！
注销前30天，登录当地社保网站或去柜台办理“暂停参保”，停止新增人员缴费。
第二步：清！
核对所有员工的社保缴费记录，重点检查：
✓ 是否有漏缴、欠缴月份
✓ 离职员工是否已减员
（小贴士：打印缴费明细表，逐条勾选确认）
第三步：办手续
带上这些材料去社保局：
1. 分公司营业执照（原件+复印件）
2. 总公司同意注销的证明
3. 税务清税证明（先缴清社保费才能开！）
4. 公章（现场填表要用）
第四步：转移or封存
✓ 员工去其他单位就业的：办理社保关系转移
✓ 员工未就业的：社保账户自动封存，不影响原有权益
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高频问题快问快答
Q：分公司注销半年后，发现漏缴了一个员工社保怎么办？
A：立刻联系社保局补缴！滞纳金按每日万分之五计算，拖得越久罚得越多。
Q：总公司在外地，能委托代办吗？
A：可以！需提供总公司盖章的委托书+代办人身份证原件。
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小云说
社保问题看似琐碎，实则关系重大。
与其事后被追责，不如注销时多花2小时彻底理清。
如果看完还是拿不准具体操作，别担心——点击下方咨询按钮，10万律师在线等您提问。专业律师会根据您的实际情况，手把手教您合规处理社保问题，让企业注销安心又省心！
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