大家好呀,我是你们的老朋友法小云~
今天想和大家聊一个听起来有点沉重,但特别现实的话题:一家企业本来想通过"重生计划"(破产重整)重新站起来,结果却不得不走向"彻底结束"(破产清算),这中间到底发生了什么?
咱们先举个栗子:
小明开了家奶茶店,因为疫情亏损想"重整旗鼓",和房东商量减租、和员工讨论分期发工资。结果折腾半年发现实在救不活,这时候该怎么办?这个从"抢救"到"放弃治疗"的转折过程,就是今天要说的重点啦!
法律知识小课堂
这件事主要看《企业破产法》,重点在三个条款:
1. 第70条:说清楚重整期间发现企业"没救"了,可以直接转清算(就像医生抢救病人时发现真的救不活了)
2. 第78条:重整期间出现"作妖"行为(比如老板偷偷转移财产),法院可以直接叫停重整
3. 第88条:重整计划被否决后,必须转清算(就像股东们投票说"这方案不行,散伙吧")
真实案例时间
还记得2017年的辉山乳业吗?当时企业想通过重整保住招牌,结果查账时发现130亿资金不翼而飞!法院依据《企业破产法》第78条,认定企业存在严重欺诈行为,直接转入清算程序。
重点来啦!转换需要满足什么条件?
1. 抢救期间发现"绝症"(比如资产严重缩水)
2. 有人搞小动作(转移财产/做假账)
3. 重整方案被投票否决(债权人或股东不同意)
具体操作四步走
第一步:发现问题及时报告
债权人、企业自己或管理人都可以在1个月内向法院打报告,记得附上财务报表等"诊断书
第二步:法院开"专家会诊
法院会在15天内召集债权人开听证会,这时候需要准备:
- 企业现有财产清单
- 债务明细表
- 导致重整失败的关键证据
第三步:下达"病危通知书
法院裁定后5天内要通知所有债权人,这时候会同时做三件事:
1. 冻结企业所有账户
2. 重新清点"家当
3. 指定新的清算组
第四步:开始"遗产分配
清算组要在2个月内完成:
① 处理库存商品(6折变现最常见)
② 结算员工工资(优先中的优先)
③ 按比例偿还债务
温馨提醒
如果作为债权人发现企业有转移财产迹象,一定要在30天内向法院申请财产保全!记得保存好送货单、对账单等原始凭证,这些都会成为关键证据~
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