大家好呀，我是总在后台被你们@的普法小助手法小云~
今天咱们聊聊一个和每个人息息相关的话题："工厂里突然爆炸算不算事故？工地有人受伤到底谁来负责？"
你是不是也经常看到这类新闻，心里默默担心过："如果这事发生在我身边，到底算不算法律说的'安全生产事故'呢？
别着急，跟着小云一起翻开法律条文，咱们用大白话聊明白！
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一、法律怎么说？
根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》，安全生产事故必须满足三个条件：
1. 发生在生产经营活动中（比如工厂生产、工地施工）
2. 直接导致人身伤亡或经济损失（比如工人受伤、设备损坏）
3. 违反安全管理规定（比如没戴安全帽、机器带病运行）
举个真实案例：
2021年某建材厂因操作员未培训就上岗，导致机械故障引发工人重伤。法院最终认定企业违反《安全生产法》第二十五条（必须培训员工），被罚款80万元。
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二、哪些情况"铁定算事故"？
根据伤亡人数和损失金额，法律把事故分成四个等级：
1. 一般事故：3人以下重伤，或直接损失1000万元以下
2. 较大事故：3-10人重伤，或3人以下死亡，或损失1000万-5000万元
3. 重大事故：10-50人重伤，或3-10人死亡，或损失5000万-1亿元
4. 特别重大事故：超过上述标准的
比如去年某化工厂因管道泄漏引发爆炸，造成5人死亡、直接损失6000万元，就属于重大事故。
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三、遇到事故怎么办？
如果你是员工：
1. 立即报告：第一时间通知现场负责人，拨打急救电话
2. 保留证据：拍照记录现场、保存工作服/工牌等物品
3. 申请工伤认定：事故30日内向人社局提交材料（诊断证明、劳动关系证明）
如果你是家属：
1. 要求封存档案：防止企业篡改考勤记录等证据
2. 委托专业律师：尤其注意赔偿标准（参考《工伤保险条例》）
如果企业瞒报：
直接拨打12350安全生产举报热线，法律明确要求事故必须1小时内上报！
（2020年某煤矿瞒报2人伤亡事故，被查实后企业被罚款200万元）
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四、企业该做哪些"保命操作"？
1. 每天三查：设备状态、防护措施、人员操作
2. 每月一练：必须组织消防逃生演练
3. 每季一训：新员工24小时内完成安全培训
4. 每年一检：特种设备必须年检并张贴合格标志
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