公司破产解散却拒绝给予员工补偿该如何应对？

大家好呀！我是你们的老朋友法小云~

今天咱们来聊聊一个扎心但很重要的话题——公司破产解散了，老板两手一摊说"没钱赔"，我们打工人该怎么办？别着急，小云这就带你看懂法律武器！

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先看个真实案例

小王在一家电商公司勤勤恳恳干了5年，去年公司突然宣布破产解散。老板说："公司账上就剩两把椅子，你们自己搬走抵工资吧！"小王和同事们气得直跺脚，但最后通过法律途径，成功拿到了每人5万多的补偿金。

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法律说这些钱你必须拿

根据《劳动合同法》第44条、46条

公司解散时应当支付：

√ 拖欠的工资和加班费

√ 未休年假折算的工资

√ 经济补偿金（工作每满1年补1个月工资）

《企业破产法》第113条还特别规定：

公司破产财产要优先清偿员工的工资和补偿金！

（比缴税和还债的顺序还要靠前哦）

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遇到耍赖公司怎么办？

小云来支招四步走：

第一步 保存所有证据

把下列材料用手机拍三遍备份：

- 劳动合同（没有合同就保存工牌、考勤记录）

- 工资条/银行流水

- 公司解散通知（微信群通知也算）

- 社保缴费记录

第二步 先礼后兵去协商

带着证据找：

1. 公司负责人（记得录音）

2. 当地街道调解中心

3. 工会组织（如果有的话）

第三步 劳动仲裁快准狠

准备材料：身份证复印件+证据材料+仲裁申请书

去公司所在地的劳动仲裁委立案（完全免费！）

一般45天内出结果

第四步 法院申请强执行

如果仲裁赢了公司还不给钱：

带着裁决书去法院申请强制执行

法院会查封公司财产，包括老板个人财产！

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真实打赢的案例

2021年杭州某科技公司破产，老板把公司车低价卖给亲戚。6名员工起诉后，法院认定这是恶意转移财产，不仅让老板自己掏腰包支付了38万补偿金，还罚了老板5万元！

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小云特别提醒

1. 公司破产≠不用赔钱，这是两码事！

2. 经济补偿金最多能要12个月工资（超过12年工龄也按12年算）

3. 即便老板跑路了，只要公司没注销，照样能追责

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