济南市产假政策规定有哪些？具体产假天数是多少？

济南市产假政策规定及具体产假天数解析

济南市作为山东省的省会城市，其产假政策遵循国家及地方的相关法律法规。本文将针对济南市产假政策的具体规定及产假天数进行简要科普。

一、产假政策规定

根据《中华人民共和国劳动法》及《山东省人口与计划生育条例》，济南市内的企事业单位、社会团体及其他组织应当执行国家及山东省的产假政策。女职工在生育期间享有产假，包括产前和产后休息时间。

二、具体产假天数

1. 基本产假：女职工生育享有基本产假98天。

2. 延长产假：根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假XX天。具体天数需参照山东省及济南市的相关规定。

3. 产前休息：产前可以休息XX天，具体时间可根据单位规定和自身状况调整。

4. 产后护理假：丈夫在妻子生育后享有护理假XX天。

三、相关法律条文列举

1. 《中华人民共和国劳动法》第五章明确规定，女职工在生育期间享有产假。

2. 《山东省人口与计划生育条例》对产假的具体天数和延长产假条件作出详细规定。

以上内容仅供参考，如有具体的法律问题或需求，请咨询专业律师或相关机构以获取权威解答。