离职时社保问题如何解决，如何确保社保权益不受影响？

离职时社保问题的解决方案与保障个人社保权益

离职时，社保问题对于每位职场人士来说都是至关重要的。处理好这一问题，能够确保个人社保权益不受影响。本文将简要介绍离职时如何面对社保问题，并列举相关法律条文以供参考。

一、离职交接时关注社保状况

在离职过程中，与用人单位的社保交接是非常关键的。劳动者应主动向原单位了解社保缴纳情况，确保社保账户状态正常，不存在欠缴、漏缴等问题。同时，要求原单位及时办理社保减员手续，避免造成不必要的损失。

二、妥善处理社保关系转移接续

根据《社会保险法》相关规定，劳动者离职后，可通过新参保地社保机构进行社保关系转移申请。在此过程中，劳动者需携带相关证件到新参保地社保机构办理转移手续，确保个人社保关系的顺利接续。此举有助于保障个人社保权益不受影响。

三、了解个人社保权益及法律保障

劳动者应了解自己的社保权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。在离职过程中，如遇到单位不按规定缴纳社保等侵害劳动者权益的情况，劳动者可依据《劳动合同法》及相关法律规定，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

总之，离职时关注社保问题，确保个人社保权益不受影响是每个职场人士应尽的责任。在处理社保问题时，了解相关法律法规并合理运用法律手段，是维护自身权益的重要途径。

相关法律依据：

1.《社会保险法》

2.《劳动合同法》