公司不给劳动者劳动合同是违法的吗？为什么？如何处理这种情况？

公司未向劳动者提供劳动合同的法律解析及处理建议

公司作为用人单位在与劳动者建立劳动关系时，应当签订劳动合同，明确双方的权利和义务。根据我国《劳动合同法》相关规定，公司不给劳动者劳动合同是违法行为。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要法律依据，劳动者应当持有合同副本，以便了解自己的工作内容、工资待遇、工作时间等关键信息。

公司拒绝向劳动者提供劳动合同可能涉及多种原因，如管理疏忽、故意规避法律责任等。无论何种原因，劳动者都有权要求获得自己的劳动合同副本。对于这种情况，劳动者可以采取以下措施处理：

首先，与用人单位沟通，要求提供劳动合同副本并要求解释原因。若沟通无果，劳动者可咨询当地的劳动监察部门或工会寻求帮助，这些机构可以提供法律援助和指导。同时，保存与用人单位沟通的记录作为证据。

若用人单位仍不配合提供合同，劳动者可以向劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。在此过程中，一定要注意及时收集和保留相关证据，如工资条、工作证明等，以证明劳动关系的存在。

我国《劳动合同法》明确规定了劳动合同的签署、交付和管理要求，并强调用人单位必须向劳动者交付劳动合同文本。如用人单位违反此规定，劳动者有权向相关机构维权。掌握法律武器，劳动者才能更好地保障自己的合法权益。

以上内容仅供参考，建议遇到此类问题的劳动者寻求专业法律人士的帮助和指导。