亲属过世可以请哪些假期？如何定义丧假的亲属关系？

关于亲属过世可请的假期与丧假亲属关系的定义

一、可请的假期

当亲属不幸过世，员工有权申请丧假以处理相关事宜。一般而言，大多数地区都允许员工在亲属去世后请丧假。具体的假期天数，往往根据公司的规定、劳动合同或劳动法的相关条款而定。员工可咨询所在单位的人力资源部门，了解具体的丧假政策。

二、丧假的亲属关系定义

关于丧假的亲属关系，法律上一般会有明确的定义。通常包括直系亲属和某些旁系亲属。直系亲属主要包括父母、配偶、子女等。旁系亲属如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等也可能包括在内，但具体范围可能会因地区、公司政策或国家法律的不同而有所差异。

三、相关法律条文列举

1. 《劳动法》规定，员工在直系亲属丧假期间，用人单位应给予员工丧假期，但不得扣除员工的工资或福利。

2. 《劳动合同法》规定，关于丧假的具体事宜，如假期时长、亲属范围等，应由用人单位在国家法律的基础上，结合公司实际情况进行规定。

3. 各地可能会有更具体的地方性法规，规定更详细的丧假政策。因此，员工在请丧假前，最好了解所在地区的法规和公司政策。

面对这样的情境，员工应了解自己的权利和公司政策，以便在需要时能够及时申请丧假。同时，也建议公司在制定或调整丧假政策时，充分考虑员工的实际需求，并遵循相关法律的规定。