在我国,劳动者的合法权益受到法律保护,针对拖欠工资的问题,劳动者可以通过多种途径进行投诉和维权。
一、投诉途径
农民朋友若遇到公司拖欠工资的情况,首先可以尝试与公司进行协商。如协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,提出对用人单位的举报。此外,还可以向工会、律师协会等组织寻求法律援助,必要时可以直接向法院起诉。
二、举报电话
针对拖欠工资问题,各地的举报电话略有不同,但通常可以直接拨打全国统一的劳动保障电话12333进行咨询和投诉。该热线提供法律咨询、劳动保障监察举报等功能,农民朋友可根据语音提示选择相应服务。
三、相关法律条文
1. 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次工资,不得拖欠或克扣劳动者的工资。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,用人单位不得拖欠劳动者工资,违反者将承担法律责任。
3. 根据《劳动保障监察条例》,用人单位拖欠工资的,劳动监察部门有权对其进行行政处罚,并责令其支付劳动者的工资报酬。
总之,农民朋友遇到公司拖欠工资时,应及时采取行动,了解相关法律规定,通过合法途径维护自己的权益。同时,保留相关证据,如工资单、劳动合同等,以便维权时使用。