端午节期间加班是否有三薪工资？

端午节期间加班是否享有三薪工资的法律科普

正文：

端午节作为我国传统节日之一，劳动者在此期间的权益保障也备受关注。关于端午节期间加班是否享有三薪工资的问题，涉及《中华人民共和国劳动法》的相关规定。本文将简要介绍相关法律知识，以指导公众正确理解并运用法律维护自身权益。

一、《劳动法》关于法定节假日的规定中，明确了劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当支付不低于正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这意味着在端午节这样的法定节假日加班的劳动者应当享有三薪工资的待遇。

二、《劳动法》还规定了关于加班工资的计算方式和标准。劳动者在法定节假日以外的休息日或平日加班的，用人单位应按照不同的标准支付加班工资。具体标准需参照当地劳动行政部门的规定执行。

三、根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位制定的工资支付制度应当告知劳动者，并且符合法律法规的规定。因此，劳动者有权了解自己的加班工资支付情况，如有疑虑或遭受不当待遇，可以通过工会、劳动争议调解委员会等途径维权。

总结来说，端午节期间加班的劳动者依法应当享有三薪工资待遇。劳动者应了解自己的权益，如遇侵犯可通过法律途径维权。同时，用人单位也需遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。相关法律规定如下：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动合同法》等相关法律法规。