工伤赔偿中遇到纠纷，应如何解决？

工伤赔偿中遇到纠纷的解决方式及相关法律科普

正文：

在工作中，工伤赔偿纠纷是常见的问题，涉及到劳动者的权益和企业责任。遇到此类纠纷时，劳动者应了解相关法律规定并采取合适的方式解决。本文将为您介绍解决工伤赔偿纠纷的常用方法及相关法律条文。

一、协商解决

劳动者遭遇工伤赔偿问题时，首先可以尝试与用人单位协商解决。双方可在平等、自愿的基础上，依据《劳动法》和《工伤保险条例》进行协商，达成赔偿协议。

二、《劳动法》与《工伤保险条例》规定

1. 《劳动法》第七十七条规定：国家建立工伤认定和劳动能力的鉴定制度。

2. 《工伤保险条例》明确了工伤的范围、认定的程序以及赔偿的标准。

三、法律途径解决

若协商无果，劳动者可通过法律途径维护自身权益。可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的可向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

四、相关法律依据

1. 《劳动争议调解仲裁法》

2. 《中华人民共和国民事诉讼法》中关于劳动争议诉讼的部分

总结，遇到工伤赔偿纠纷时，劳动者应首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可依法申请仲裁或提起诉讼。在此过程中，劳动者应了解相关法律规定，维护自身合法权益。