工厂内早餐时间员工猝死,工伤认定标准及流程是怎样的?

来源 : 法驻云小编 106人阅读
导读: 本文详细解析了工伤认定的法律依据,包括用餐时间是否算作工作时间、工伤申请的四步救命指南、2023年的工伤赔偿标准以及常见问题的快问快答。通过真实案例分析,帮助读者了解如何保护自己的合法权益。

早上七点半

张大姐匆匆啃完两个包子

转身走向流水线时忽然倒下

送到医院已没了呼吸

工厂却说:"早饭时间不算工伤!

这种扎心场景揪着每位打工人的神经

今天就让法小云带你摸清工伤认定那些事

一、"吃饭时间算不算工作?"关键看这个

根据《工伤保险条例》

工作时间前后在工作场所内

从事与工作有关的预备性/收尾性工作受伤害的

都算工伤

举个真实案例:

某装配线工人吃完午饭回岗途中突发心梗

法院认定厂区食堂是必要生活区域

往返路径属于预备性工作范围

最终认定为工伤

重要提醒:突发疾病经抢救超48小时才死亡的

工伤保险可能不赔!

这条被称为"48小时生死线

二、申请工伤四步救命指南

1. 黄金72小时要做的事

√ 保留现场录像或照片

√ 找目击工友留联系方式

√ 保存医院诊断证明原件

2. 申请材料清单(划重点!)

劳动合同/工资条等劳动关系证明

完整的门诊/住院病历

2名以上工友的书面证言

车间监控视频(如果有)

3. 时间推进表

||单位|个人|

||||

|申请截止日|事发30天内|1年内|

|劳动局处理|60日内出结论|

温馨提醒:单位拖着不办的话

可直接向人社局提交申请!

三、赔偿标准换算表(2023版)

|情形|赔偿项目|参考金额|

||||

|抢救无效死亡|丧葬补助金|6个月×当地平均工资|

||供养亲属抚恤金|最多三人×工资40%/月|

||一次性补助金|上年度全国城镇人均收入×20倍|

举个例子:

若当地平均月薪6000元

丧葬补助金约3.6万元

一次性补助金按最新标准约94.8万元

四、常见问题快问快答

Q:工厂没买工伤保险怎么办?

答:所有赔偿由用人单位承担

Q:工友不愿作证怎么破?

答:可申请劳动部门调取考勤记录等证据

Q:和工厂签了"私了协议"能反悔吗?

答:赔偿低于法定标准可起诉撤销

晨光中的包子铺蒸汽依旧

了解这些法律铠甲

愿每位奋斗者都能安心吃完早饭

顺顺利利开启新一天

(本文案例均改编自真实裁判文书

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工厂内早餐时间员工猝死,工伤认定标准及流程是怎样的?
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早上七点半

张大姐匆匆啃完两个包子

转身走向流水线时忽然倒下

送到医院已没了呼吸

工厂却说:"早饭时间不算工伤!

这种扎心场景揪着每位打工人的神经

今天就让法小云带你摸清工伤认定那些事

一、"吃饭时间算不算工作?"关键看这个

根据《工伤保险条例》

工作时间前后在工作场所内

从事与工作有关的预备性/收尾性工作受伤害的

都算工伤

举个真实案例:

某装配线工人吃完午饭回岗途中突发心梗

法院认定厂区食堂是必要生活区域

往返路径属于预备性工作范围

最终认定为工伤

重要提醒:突发疾病经抢救超48小时才死亡的

工伤保险可能不赔!

这条被称为"48小时生死线

二、申请工伤四步救命指南

1. 黄金72小时要做的事

√ 保留现场录像或照片

√ 找目击工友留联系方式

√ 保存医院诊断证明原件

2. 申请材料清单(划重点!)

劳动合同/工资条等劳动关系证明

完整的门诊/住院病历

2名以上工友的书面证言

车间监控视频(如果有)

3. 时间推进表

||单位|个人|

||||

|申请截止日|事发30天内|1年内|

|劳动局处理|60日内出结论|

温馨提醒:单位拖着不办的话

可直接向人社局提交申请!

三、赔偿标准换算表(2023版)

|情形|赔偿项目|参考金额|

||||

|抢救无效死亡|丧葬补助金|6个月×当地平均工资|

||供养亲属抚恤金|最多三人×工资40%/月|

||一次性补助金|上年度全国城镇人均收入×20倍|

举个例子:

若当地平均月薪6000元

丧葬补助金约3.6万元

一次性补助金按最新标准约94.8万元

四、常见问题快问快答

Q:工厂没买工伤保险怎么办?

答:所有赔偿由用人单位承担

Q:工友不愿作证怎么破?

答:可申请劳动部门调取考勤记录等证据

Q:和工厂签了"私了协议"能反悔吗?

答:赔偿低于法定标准可起诉撤销

晨光中的包子铺蒸汽依旧

了解这些法律铠甲

愿每位奋斗者都能安心吃完早饭

顺顺利利开启新一天

(本文案例均改编自真实裁判文书

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