工伤认定一年后，如何继续申请劳动能力鉴定？

工伤认定一年后，为什么同事能申请赔偿而我不能？

——别慌！错过时间也能补救的「劳动能力鉴定」攻略来了

大家好呀～我是你们的云上法律朋友法小云。今天要聊的话题，和很多受伤后重返岗位的朋友息息相关：

“明明伤还没好全，但工伤认定过了一年，公司说我不能再申请劳动能力鉴定，真的没办法了吗？”

先别急着叹气！今天这篇文章就是专为此刻迷茫的你准备的：从法律规定到实际操作步骤，让你不再吃“信息差”的亏。

关键法律知识：一年期限≠截止日期

《工伤保险条例》第二十一条规定：

“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”

看到重点了吗？这里压根没提“一年”的限制！

误区澄清：

工伤认定确实有1年申请期（《工伤保险条例》第十七条），但劳动能力鉴定关注的是伤情是否稳定。就算超过1年，只要你现在仍有功能障碍，依旧有权申请！

暖心案例：

2021年杭州某工厂张师傅因操作机器右臂骨折，单位及时申请了工伤认定。治疗一年半后手部仍无法正常活动，公司以“超过鉴定时间”拒绝配合。张师傅自行向劳动能力鉴定委员会提交病历资料，最终被认定为七级伤残，成功获得赔付。

错过了单位申报，我该怎么做？

别慌！只要你的情况符合下列两类，劳动能力鉴定委员会就会受理：

1️⃣ 伤情稳定但仍有劳动能力障碍

（比如骨折愈合后关节活动受限）

2️⃣ 伤情出现新变化

（比如旧伤复发导致病情加重）

➤ 自主动手四步走：

第一步：找材料

工伤认定决定书（原件/复印件）

近半年病历、检查报告（重点：显示持续治疗的记录）

身份证复印件

填写《劳动能力鉴定申请表》（可在人社局官网下载）

提醒： 若单位不愿盖章，可直接向人社局说明情况，自己提交申请。

第二步：递材料

带上所有资料到当地市级劳动能力鉴定委员会窗口提交，建议提前电话咨询所需材料清单（各地细节可能不同）。

第三步：等通知

递交材料后约60天会收到《鉴定通知书》，按指定时间到定点医院体检。记得穿宽松衣物，方便检查患处！

第四步：拿结果

30日内会收到《劳动能力鉴定结论书》，对结果不服的，15日内可申请再次鉴定。

律师私藏小贴士

⚠️ 三类人要特别注意：

1. 容易复发的慢性伤（如腰椎间盘突出）

→ 建议每半年复查，保留病历作为“伤情变化”证据

2. 未及时察觉的后遗症（如听力逐渐下降）

→ 发现身体异常后立即挂号检查，开具诊断证明

3. 被单位拖延的朋友

→ 自行申请的鉴定结论同样有效，可直接作为索赔依据

💡 最容易被忽视的细节：

做鉴定体检时，主动向医生说明：

“工作中哪些动作使我感到疼痛/无法完成”

（比如搬重物时腰痛、久坐后下肢麻木）

这直接影响功能障碍评级！

法小云划重点

劳动能力鉴定是获得赔偿的重要环节，即便超过工伤认定一年，你的合法权益依然受保护。记住两条黄金原则：

1️⃣ 证据要持续

治疗期间的每一张挂号单、检查报告都不！要！丢！

2️⃣ 行动要及时

伤情稳定后立刻启动鉴定程序，拖得越久举证难度越大

最后给大家吃颗定心丸：2023年最新修订的《工伤保险条例》特别强调，用人单位不得以任何理由阻挠劳动者进行劳动能力鉴定。如果你也遇到了类似困境，欢迎留言告诉法小云你的经历～ 我们下期再见！