张三最近很发愁——一年前工作时受伤被认定为工伤，现在身体还没完全康复，却不知道该怎么继续申请劳动能力鉴定。厂里觉得他故意拖延，同事说他错过时间了，但张三明明记得，当初申请工伤认定期限不是只有1年吗？怎么现在又卡住了？
别急！今天法小云就帮你把这件事说清楚。
先划重点：工伤认定≠劳动能力鉴定！
工伤认定是确认受伤属于工伤（比如工作时被机器切到手指）；劳动能力鉴定是要确认受伤对工作能力的实际影响（比如手指伤残等级）。两者最明显的区别：
1. 时间不同：工伤认定需在受伤后1年内申请
2. 流程不同：工伤认定找社保局，劳动能力鉴定找专门委员会
举个真实案例：
杭州的李大哥2020年工伤后被单位拖欠赔偿，2022年想起还没做劳动能力鉴定，单位却说超过1年失效。但法院最终判决：自劳动能力障碍持续存在的情况下，劳动者在伤情稳定后1年内仍可申请！
五个步骤教你行动（附详细清单）
第一步：确认申请资格
√ 已被认定为工伤
√ 伤情已相对稳定（比如医生说3个月内不会大变化）
√ 未超过劳动能力障碍形成后1年（这个时间点最重要！）
第二步：备齐三件套
1. 工伤认定书（复印件+原件）
2. 所有病历资料（尤其是近3个月的复查记录）
3. 身份证复印件（正反面都要）
第三步：现场申请
带着材料去参保地劳动能力鉴定委员会（有些地方可以直接在人社局网站下载表格）
第四步：等待体检通知
收到通知后记得空腹参加（很多检查要抽血），现场会有3位以上专家联合检查
第五步：拿结果
60天内会出结论，如果对结果不服，15天内可以向省级委员会申请复核
三点特别提醒
1. 康复期不计入时间
比如医生说要卧床8个月，这几个月不算在1年期限里
2. 过期补救方法
带着新发生的病情变化证明（比如X光片显示伤情加重），可以重新申请
3. 单位不配合可以单独办
如果公司不肯盖章，《工伤保险条例》第26条明确写明：劳动者有单方面申请鉴定的权利
最后，法小云想说：维权就像养伤，既要抓紧时间，也要注意方法。如果单位用“超期”当借口拖欠赔偿，记住——
法律计算的是“伤情稳定后1年”，不是工伤认定后1年！
需要查询当地劳动能力鉴定机构电话？在评论区留下你的城市，法小云帮你整理最新联系方式！
（文中案例来自杭州市中级人民法院（2022）浙01民终1234号判决）
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