交通事故工伤死亡赔偿标准是什么？

交通事故工伤死亡赔偿标准是什么？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~

今天咱们聊一个有点沉重但特别重要的话题：如果有人在上班路上或者出差时遭遇交通事故不幸去世，家属能获得哪些赔偿？

别担心，法小云会用最简单的话，带大家理清法律的门道。

一、什么情况下算“交通事故工伤”？

首先得确认两件事：

1. 事故发生在上下班路上，或者因工作外出期间；

2. 本人不是事故的主要责任人（比如闯红灯导致车祸，可能不算工伤）。

依据《工伤保险条例》第14条，只要符合这两个条件，就能申请工伤认定。

二、赔偿标准怎么算？

一旦认定为工伤死亡，赔偿主要分三部分：

1. 丧葬补助金

按当地职工月平均工资的6倍计算。比如当地平均工资5000元，补助金就是3万元。

2. 一次性工亡补助金

全国统一标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

以2023年为例，全国人均可支配收入约4.9万元，补助金就是98万元左右。

3. 供养亲属抚恤金

针对需要赡养的父母、未成年的子女等，按月发放。

配偶每月40%工资，其他亲属30%，总和不超过职工生前工资的100%。

（以上数据参考《工伤保险条例》第39条）

三、真实案例看法律怎么用

案例1：老张下班路上被货车撞倒身亡，交警认定货车司机全责。

家属成功申请工伤认定，获得工亡补助金98万元，同时起诉货车司机赔偿80万元——这就是“双重赔偿”，法律是支持的！

案例2：小李骑电动车逆行被撞，工伤认定被驳回。

因为交警认定小李负主要责任，不符合工伤条件。

四、家属该怎么做？

1. 第一时间申请工伤认定

单位要在30天内申请；如果单位不管，家属1年内直接向当地人社局提交材料（包括交通事故责任认定书、劳动关系证明等）。

2. 同步追交通事故赔偿

找肇事方或保险公司索赔，包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。

3. 双重赔偿别漏掉

工伤赔偿和交通事故赔偿可以同时主张，但医疗费等实际支出部分不能重复拿哦！

五、遇到困难怎么办？

如果单位不配合申请工伤，或者对赔偿金额有争议，别犹豫——

保存好劳动合同、工资流水、事故责任认定书等证据，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院起诉。

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以上就是关于【交通事故工伤死亡赔偿标准是什么？】的相关解答。

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（注：文中案例为简化表述，实际案件细节以司法裁判为准。）