你签过保密协议吗？
比如入职时签的合同里夹着一页保密条款，或是和合作伙伴合作时被要求“绝不能外传商业机密”……可万一不小心说漏了嘴，或者被怀疑泄密，会有什么后果？
今天法小云就和你聊聊：违反保密协议后，到底要不要赔钱？要赔多少？
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先讲一个真实故事
隔壁公司的小李，某天和同事吃饭时吐槽了一句“我们部门工资太低了”，结果被同事截图发到网上，导致公司内部薪资结构曝光。
公司以“违反保密协议”为由，直接开除了小李，还要求他赔偿10万元。
小李慌了：“聊天也算泄密？赔钱标准到底谁说了算？”
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法律怎么说？
我国法律对保密协议有明确规定，主要涉及两部法律：
1. 《劳动合同法》：第23条、第90条
- 如果保密协议里约定了违约金，法院一般会支持（但金额不能明显过高）。
2. 《民法典》：第584条
- 违约赔偿包括实际损失+预期利益损失。比如你泄露了客户名单，公司不仅要赔丢掉的订单，还可能算上未来合作可能赚到的钱。
划重点：
- 是否赔钱？必须赔，但金额不一定按协议写的来，法院会看实际损失。
- 没写违约金怎么办？按公司实际损失算，比如利润下滑、补救成本等。
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法院会怎么判？看两个真实案例
案例1：员工跳槽带走客户名单，赔了30万
某销售经理离职后，把前公司的客户联系方式给了新东家。
法院判他赔偿30万，因为公司证明了这些客户带来的年利润超过50万。
案例2：合作方泄露产品设计，最终协商赔5万
一家小公司和工厂签了保密协议生产新品，结果工厂提前泄露设计图。
公司起诉后，法院发现实际损失难以计算，最后双方协商赔了5万。
法小云提醒：
法院判赔时，关键看两点——
1. 泄密行为是否直接导致损失；
2. 损失金额有没有证据（比如合同、财务数据）。
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如果遇到问题，你该怎么做？
第一步：冷静，别急着认错或吵架
先回顾保密协议内容，确认自己是否真的违约。
比如：协议里写的是“禁止对外披露技术细节”，而你只是提到产品名字，可能不算违约。
第二步：收集一切能证明“没泄密”或“损失夸大”的证据
- 聊天记录、邮件、会议纪要（证明你没主动泄密）；
- 公司主张的损失证据是否合理（比如亏损是不是全因泄密？）。
第三步：协商优先，诉讼兜底
- 如果责任明确，可以和对方协商分期赔偿或降低金额；
- 若公司狮子大开口，直接走法律程序，法院会按实际损失判。
小贴士：
签保密协议前，务必看清这三条——
1. 保密范围具体包括什么（比如“技术资料”还是“所有内部信息”）；
2. 违约金是否合理（月薪5000却约定赔100万，法院可能不认）；
3. 保密期限多久（离职后还要保密3年？5年？）。
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以上就是关于【违反保密协议后是否有补偿措施？保密协议违约的赔偿标准是什么？】的相关解答。
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（注：文中案例根据公开裁判文书改编，人物均为化名。）
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