员工在工地外遭遇不幸，该如何认定工伤及相应赔偿？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~今天想和大家聊聊一个让人揪心但很重要的话题：如果工友在工地外发生意外，能不能算工伤？家属又能获得哪些赔偿？跟着我一起往下看吧！

先讲个真实故事：

去年有位张师傅下夜班后骑电动车回家，被货车撞成重伤。单位咬定"不在工地出事不算工伤"，但法院最后判决这属于工伤！想知道为什么吗？往下看就有答案啦~

法律知识小课堂

依据《工伤保险条例》第十四条，这几种情况都算工伤：

1. 上下班路上遇到非本人主要责任的交通事故（比如被闯红灯的车撞了）

2. 因工作原因受伤害（比如外出采购建材时受伤）

3. 突发疾病48小时内死亡（比如突发心梗送医后去世）

特别注意！如果是自己喝醉酒、故意自残或者有犯罪行为导致受伤，可就不能算工伤了哦~

真实案例看门道

案例1：李大姐下班买菜途中被摩托车撞伤，法院认定工伤成立！因为买菜属于日常生活所需，下班路线也合理。

案例2：王师傅下班后陪客户喝酒猝死，法院未认定工伤。因为喝酒既非工作必要，也超出合理时间范围。

遇到问题怎么办？

第一步：黄金24小时要抓住

• 立即送医并保留所有医疗记录

• 马上报警并拿到事故责任认定书

• 通知单位负责人（最好文字留痕）

第二步：准备材料不慌张

✓ 劳动合同/工资条等劳动关系证明

✓ 医院诊断证明和费用清单

✓ 事故现场照片/监控录像

✓ 2-3位目击证人联系方式

第三步：申请认定有时限

要在事故发生后1年内向当地人社局申请工伤认定，超时可就麻烦啦！

第四步：赔偿项目要记清

包括但不限于：

• 医疗费（记得要发票！）

• 停工留薪期工资（最长12个月）

• 伤残补助金（根据伤残等级）

• 家属抚恤金（若不幸身故）

小云暖心提醒

如果单位拖延不配合，别怕！可以自己直接申请认定。对认定结果不服的话，记得在60天内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。

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