保密协议违反后是否有补偿？

保密协议违反后是否有补偿？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~

今天咱们来聊一个职场和商业中特别常见的问题——签了保密协议后，万一不小心“说漏嘴”了，到底要不要赔钱？会不会反过来拿到补偿呢？

先别急着慌！

你可能遇到过这样的情况：同事因为泄露客户信息被公司追责，或者朋友跳槽时带走了前公司的技术资料……这时候大家心里难免犯嘀咕：“如果换成我，会有什么后果？对方能不能反过来找我要钱？”

别担心，今天小云就带你一层层揭开谜底！

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法律小课堂：保密协议的核心规则

咱们国家有《民法典》《劳动合同法》《反不正当竞争法》等法律给保密协议“撑腰”。

1. 《民法典》第500条

签合同时，如果一方故意隐瞒重要信息或者泄露对方的商业秘密，造成对方损失的，必须赔钱。

（小云敲黑板：这里的“赔钱”是补足对方实际损失，而不是额外拿补偿哦！）

2. 《劳动合同法》第90条

员工违反保密义务给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。如果签过专项培训协议还违约的，可能要支付违约金。

3. 《反不正当竞争法》第17条

商业秘密被侵犯时，赔偿金额可以按照实际损失或侵权人获利计算；情节恶劣的，最高能罚到五倍！

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现实中的故事：法院怎么判？

案例1️⃣：某科技公司前员工把客户名单泄露给新东家，法院判他赔偿50万元（刚好是新公司给他的“安家费”金额）。

案例2️⃣：餐饮店长带走了独家酱料配方，不仅要停止使用配方，还得把靠这个配方赚的20万元利润全数返还。

（小云悄悄说：法院判赔时特别看重两点——实际损失有多严重，违约行为有多恶劣。）

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遇到问题怎么办？4步实操指南

第一步：先别慌，收集“证据链”

• 纸质保密协议原件（电子版记得录屏保存）

• 泄密前后的聊天记录、邮件往来

• 能证明损失金额的财务报表、合同等

第二步：协商时掌握主动权

举个栗子：

如果对方说“你泄露信息害我们亏了100万”，你可以反问：“请问具体是哪笔业务亏损？有没有对应的银行流水证明？”

第三步：仲裁/诉讼要抓准重点

• 劳动纠纷先走劳动仲裁（时效1年）

• 商业合作纠纷直接法院起诉（时效3年）

第四步：执行阶段盯紧赔偿

判决生效后，记得在2年内申请强制执行，否则可能过期哦！

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重点问答

Q：如果我是无意间泄密的，能少赔点吗？

A：故意或过失都要赔，但法院会根据过错程度调整金额，及时补救可能“打折”。

Q：公司用保密协议坑我怎么办？

A！协议中明显不合理的条款（比如离职后终身保密却无补偿）可以主张无效！

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（法小云温馨提示：商业秘密保护是双向的，咱们既要守规矩，也要学会用法律保护自己呀~）