公司未按时为员工缴纳社会保险，员工该如何维权？

关于公司未按时为员工缴纳社会保险，员工该如何维权

正文：

一、明确权益与义务

每位员工都有享受社会保险待遇的权利，而公司按时为员工缴纳社会保险是其应尽的义务。根据我国相关法律规定，公司未按时为员工缴纳社会保险的行为是违法的。员工应当了解自己的权益，一旦发现公司存在此类违法行为，应积极维权。

二、维权途径与步骤

1. 与公司沟通：首先，员工应当与公司的人力资源部门进行沟通，指出其未按时缴纳社保的问题，并要求公司及时补缴。

2. 保存证据：如公司不予理睬或拒绝补缴，员工应保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司与自己存在劳动关系。

3. 投诉举报：可向当地劳动保障部门或社保经办机构投诉举报公司的违法行为。

4. 法律途径：如问题仍未得到解决，员工可寻求法律援助，通过法律途径追究公司的法律责任。

三、相关法律条文列举

1. 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行承担缴纳社会保险费的义务。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

3. 《劳动保障监察条例》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。

总之，员工在面对公司未按时缴纳社会保险的问题时，应积极维权，了解相关法律法规，通过合法途径维护自己的权益。