法定可以参加劳动的年龄是多少岁，是16还是18？

法定可以参加劳动的年龄及法律科普

劳动年龄是指一个人可以合法参与社会劳动的年龄界限。在中国，法律规定劳动者的最低年龄标准，确保未成年人的身心健康和合法权益。

一、法定劳动年龄的定义

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着，法定可以参加劳动的最低年龄是十六周岁。

二、相关法条列举

除上述法律条款外，还有其他相关法律条文对此进行规定，如《未成年人保护法》等，强调保护未成年人的劳动权益，禁止雇佣童工，并对违反者给予法律制裁。

三、法律的意义与影响

法定劳动年龄的规定，旨在保护未成年人的身心健康，防止过早参与劳动影响其成长发展。法律的实施，确保了未成年人的受教育权利，为他们创造更好的成长环境。同时，这也促进了社会的公平与正义，确保劳动者在合法年龄后享有平等的劳动机会。

总结：

法定可以参加劳动的年龄是十六周岁。法律对此有明确规定，并列举相关法条加以保护。这一规定的实施，旨在保护未成年人的权益，促进其健康成长，确保他们在合法年龄后享有平等的劳动机会。我们应当遵守法律，共同维护社会的公平与正义。