劳动合同不盖法人章会有什么后果？

劳动合同不盖法人章的后果及相关法律解读

一、劳动合同的重要性及其法律效力

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，具有法律效力。双方签订劳动合同时，必须遵循法律的规定。

二、不盖法人章的后果分析

劳动合同必须依法签署，并按照法定的形式和要求履行手续。法人章是法人企业的标志之一，盖有法人章的劳动合同表示该合同已得到企业的确认和授权。若劳动合同未盖法人章，可能会引发以下问题：

合同效力受限：由于缺少企业授权的象征，未盖法人章的合同在法律效力上可能受到限制。这可能使合同双方的权利义务不明确，容易产生纠纷。同时劳动者也可能无法获得合法的劳动权益保障。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同的签署应加盖用人单位公章或合同专用章。如无盖章或签字盖章不全，可能会影响合同的法律效力。当事人应承担相应的法律责任和风险。法院在具体案件中也可能将劳动合同的未盖法人章视为瑕疵或缺陷，从而对合同的履行和解释产生影响。因此，为了保障双方权益，劳动合同应当加盖法人章。同时劳动者也应当了解相关法律法规，维护自己的合法权益。在签订劳动合同时，务必要求用人单位依法加盖法人章，以确保合同的合法性和有效性。若存在疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师的意见和建议。