如何进行轻度噪音聋工伤鉴定流程？

轻度噪音聋工伤鉴定流程法律科普

在工作中，因长时间暴露于噪音环境导致的轻度噪音聋，属于工伤范畴。为确保劳动者的权益，以下介绍轻度噪音聋工伤鉴定的流程。

一、就医诊断与报告生成

劳动者若出现听力下降等疑似噪音聋症状，应及时就医，并告知医生职业史中的噪音暴露情况。医院出具的职业病诊断报告是工伤鉴定的重要依据。

二、申请工伤认定

劳动者拿到职业病诊断报告后，需向所在单位提出工伤认定申请。单位应在规定时间内向当地劳动保障行政部门报告并申请工伤认定。单位不申请的，劳动者可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、鉴定流程与法律依据

劳动保障行政部门收到申请后，会进行调查核实。根据《工伤保险条例》的相关规定，符合条件的将进行工伤认定。对于噪音聋的工伤鉴定，主要依据《职业病分类和目录》中的相关规定。轻度噪音聋一般根据听力损失的程度进行分级，达到相应标准即可认定为工伤。

相关法律条文列举：

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工患职业病，应当认定为工伤。

2. 《职业病分类和目录》：将噪声聋列为职业病之一。轻度噪音聋按其听力损失程度分级认定。

3. 《中华人民共和国职业病防治法》：保护劳动者免受职业病危害，依法进行职业病防治工作。要求用人单位为劳动者提供符合要求的劳动保护用品和条件。若用人单位违反法律规定，造成劳动者损害的，应当承担赔偿责任。

完成上述流程后，劳动者等待鉴定结果并依法享受相应的工伤待遇。